1.一般情況

　　應(yīng)納稅額=(月工資,、薪金收入總額-交納的社保、住房公積金等免稅項目金額-3500)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2.其他情況：

　　附加減除費用的規(guī)定

　　對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資,、薪金所得的納稅義務(wù)人,，稅法根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況,，確定每月再附加減除費用1300元,。其應(yīng)納稅所得額的計算公式為：

　　應(yīng)納稅所得額=月工資,、薪金收入-3500元-1300元(附加減除費用)

　　享受附加減除費用人員的具體范圍：

　　(1)在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員;

　　(2)應(yīng)聘在中國境內(nèi)企業(yè),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體,、國家機(jī)關(guān)中工作的外籍專家;

　　(3)在中國境內(nèi)有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資,、薪金所得的個人;

　　(4)財政部確定的其他人員。

　　附加減除費用也適用于華僑和香港,、澳門,、臺灣同胞。

　　對個人取得全年一次性獎金計算征收個人所得稅的方法(國稅發(fā)[2005]9號)(重點掌握)

　　(1)全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,，向雇員發(fā)放的一次性獎金。包括年終加薪,、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資,。

　　(2)納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資,、薪金所得計算納稅,，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

　�,、傧葘⒐蛦T當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù),。

　　提示：通過看例題理解。

　�,、趯⒐蛦T個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,，按本條第①項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。

　�,、墼谝粋�納稅年度內(nèi),，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　�,、芄蛦T取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金,，如半年獎、季度獎,、加班獎,、先進(jìn)獎、考勤獎等,，一律與當(dāng)月工資,、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅,。