工傷保險(xiǎn)法律制度_2021年《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》預(yù)習(xí)考點(diǎn)
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
工傷保險(xiǎn)法律制度
【所屬章節(jié)】
本知識點(diǎn)屬于《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
【知識點(diǎn)】工傷保險(xiǎn)法律制度
工傷保險(xiǎn)法律制度
1.工傷認(rèn)定
典型工傷(與工作有直接因果關(guān)系) | (1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的 (2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 (4)患職業(yè)病的 (5)因工外出期間,,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 (6)在上下班途中,,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的 |
視同工傷 (與工作有間接因果關(guān)系) | (1)在工作時(shí)間和工作崗位,,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 (2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的 (3)職工原在軍隊(duì)服役,,因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 |
不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷(自找的) | (1)因故意犯罪受到傷害的 (2)因醉酒或者吸毒受到傷害的 (3)自殘或者自殺的 |
2.工傷認(rèn)定申請
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬,、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。
3.工傷事故調(diào)查和舉證
(1)對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
(2)職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,,用人單位不認(rèn)為是工傷的,,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
(3)工傷認(rèn)定的時(shí)限
①社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,。
②社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,。
(4)工傷認(rèn)定的回避
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避,。
4.勞動(dòng)能力鑒定
(1)職工發(fā)生工傷,,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,。
①勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,最重的為一級,,最輕的為十級,。
②生活自理障礙分為三個(gè)等級:生活完全不能自理,、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
(2)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位,、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
①設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,,必要時(shí),,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
②申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請,。省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
【總結(jié)】
工傷認(rèn)定 | 勞動(dòng)能力鑒定 | |
情形 | 發(fā)生應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷+視同認(rèn)定為工傷的情形 | 職工發(fā)生工傷,,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 |
申請人 | 用人單位,、工傷職工或者其近親屬,、工會(huì)組織 | 用人單位、工傷職工或者其近親屬 |
申請時(shí)限 | 事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi) | —— |
認(rèn)定,、鑒定部門 | 用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 | 設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) |
作出時(shí)限 | ①自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定 ②事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定 | 自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日(60+30日) |
救濟(jì)措施 | —— | ①在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請 ②省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論 |
5.工傷保險(xiǎn)待遇
(1)支付主體
由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān) | 工傷醫(yī)療康復(fù)待遇,、輔助器具配置待遇,、傷殘待遇、死亡待遇 |
由用人單位負(fù)擔(dān) (3類) | ①停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù) ②難以安排工作的,,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,,標(biāo)準(zhǔn)為,五級傷殘其傷殘津貼為本人工資的70%,,六級傷殘其傷殘津貼為本人工資的60%,,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額(“56津貼”) ③一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 |
(2)工傷職工有下列情形之一,,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:
①喪失享受待遇條件的;
②拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
③拒絕治療的,。
書到用時(shí)方恨少,事非經(jīng)過不知難,。希望備考稅務(wù)師考試的小伙伴們都能夠順利通過稅務(wù)師考試,!快一起努力學(xué)習(xí)吧!
(注:以上內(nèi)容選自慧慧老師《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》授課講義)
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