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津貼是什么意思

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：姜喆 2024-08-30 15:03:30

精選回答

東奧稅務(wù)師

2025-01-08 15:55:36

津貼是什么意思

津貼是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式,。具體來說,，津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊條件下的額外勞動(dòng)消耗或額外費(fèi)用支出給予補(bǔ)償?shù)囊环N工資形式,。這種補(bǔ)償形式具有相對(duì)均等分配的特點(diǎn),，其分配的唯一依據(jù)是勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣,，而不與勞動(dòng)者勞動(dòng)的技術(shù)業(yè)務(wù)水平及勞動(dòng)成果直接對(duì)應(yīng)和聯(lián)系,。

常見的津貼類型包括：

1. 地區(qū)性津貼：如山區(qū)津貼,、林區(qū)津貼,、海島津貼等,，這些津貼是根據(jù)勞動(dòng)者所處地區(qū)的自然地理環(huán)境,、氣候條件等因素而設(shè)立的。

2. 崗位性津貼：如崗位津貼,、職務(wù)津貼,、科研津貼等，這些津貼是為了補(bǔ)償職工在某些特定崗位或職務(wù)上因工作性質(zhì),、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素而額外付出的勞動(dòng)消耗,。

3. 生活性津貼：如伙食津貼、交通津貼,、住房補(bǔ)貼等,，這些津貼是為了保障職工基本生活需要而設(shè)立的。

此外,，還有一些特殊的津貼類型,，如高溫津貼、低溫津貼,、礦山井下津貼,、野外作業(yè)津貼等,，這些津貼是為了補(bǔ)償職工在極端工作環(huán)境下所付出的額外勞動(dòng)消耗和費(fèi)用支出。

津貼和工資之間既存在區(qū)別,，也有聯(lián)系,。

區(qū)別

1. 性質(zhì)不同：

工資：是勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同的約定，向單位提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬,，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時(shí)間規(guī)則的薪酬,，單位必須按時(shí)支付。工資是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的直接回報(bào),，主要目的是保障勞動(dòng)者的基本生活需要,。

津貼：則是作為補(bǔ)償工作條件或額外勞動(dòng)力消耗的一種輔助性工資，如特殊勞動(dòng)消耗津貼,、保健津貼,、技術(shù)性津貼等。津貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性,，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合發(fā)放津貼的條件,，就必須無條件發(fā)放。津貼的目的在于補(bǔ)償勞動(dòng)者在特殊條件下的勞動(dòng)消耗或額外支出,，以及鼓勵(lì)勞動(dòng)者提高技能水平或工作效率,。

2. 發(fā)放目的不同：

工資主要是為了保障勞動(dòng)者的基本生活需求。

津貼則是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者在特殊條件下的勞動(dòng)消耗或額外支出,，同時(shí)具有一定的激勵(lì)作用,，鼓勵(lì)勞動(dòng)者在特定條件下繼續(xù)工作并提高工作效率。

3. 包含關(guān)系：

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條,，工資總額中包含津貼和補(bǔ)貼這一部分,。這表明津貼是工資的一個(gè)組成部分，但并非所有工資都包含津貼,。具體來說,，工資可能包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金,、加班加點(diǎn)工資等多個(gè)部分，而津貼只是其中的一項(xiàng),。

聯(lián)系

1. 共同構(gòu)成勞動(dòng)報(bào)酬：津貼和工資都是勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分,，共同構(gòu)成了勞動(dòng)者的總收入。

2. 目的相似：雖然津貼和工資在發(fā)放目的上有所側(cè)重,，但歸根結(jié)底都是為了激勵(lì)勞動(dòng)者積極工作,，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

3. 法律依據(jù)相同：津貼和工資的發(fā)放都受到相關(guān)法律法規(guī)的約束和保護(hù),，如《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》等,。

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