2023年稅務師財務與會計預習考點:職工薪酬的內(nèi)容
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【所屬章節(jié)】
第十二章 流動負債
【知識點】職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬,,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。
職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利,。
類型 | 概念 | 具體內(nèi)容 | 會計科目 |
短期薪酬 | 企業(yè)在職工提供相關(guān)服務的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外 | ①職工工資,、獎金,、津貼和補貼 ②職工福利費:包括生活困難補助、喪葬補助費,、撫恤費,、職工異地安家費、防暑降溫費等 ③醫(yī)療保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費 【提示】養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費屬于離職后福利 ④住房公積金 ⑤工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 ⑥短期帶薪缺勤:包括年休假,、病假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假等 ⑦短期利潤分享計劃 ⑧非貨幣性福利:包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,、以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工,、將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用、將租賃的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用,、以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付等 ⑨其他短期薪酬 | 應付職工薪酬 —工資 —職工福利 —社會保險費 —住房公積金 —工會經(jīng)費 —職工教育經(jīng)費 —帶薪缺勤 —非貨幣性福利 —股份支付 |
離職后福利 | 企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外 | (1)設(shè)定提存計劃,,企業(yè)向獨立的基金繳存固定費用后,,不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃:如養(yǎng)老保險和失業(yè)保險 (2)設(shè)定受益計劃,指除設(shè)定提存計劃之外的離職后福利計劃 | 應付職工薪酬 —設(shè)定提存計劃 —設(shè)定受益計劃 |
辭退福利 | 企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償 | 在職工勞動合同尚未到期之前: (1)無論職工本人是否愿意,,企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償 (2)為鼓勵員工自愿接受裁減而給予的補償,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職 | 應付職工薪酬 —辭退福利 |
其他長期職工福利 | 除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬 | 長期帶薪缺勤;長期殘疾福利,;長期利潤分享計劃,;長期獎金計劃等 | — |
外商投資企業(yè)從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,也通過“應付職工薪酬”科目核算,。
注:以上內(nèi)容選自華健老師2022年《財務與會計》基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)