2022年稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)搶跑：應(yīng)付職工薪酬的核算（一）

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張芳銘2022-04-02 08:48:24

人生最要緊的不是你站在什么地方,，而是你朝什么方向走,。2022年稅務(wù)師備考預(yù)習(xí)，相信只要大家堅(jiān)持學(xué)習(xí),，就一定能實(shí)現(xiàn)備考目標(biāo)，最終通關(guān)稅務(wù)師考試,。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

應(yīng)付職工薪酬的核算

【所屬章節(jié)】

第十二章流動(dòng)負(fù)債

【知識(shí)點(diǎn)】應(yīng)付職工薪酬的核算

應(yīng)付職工薪酬的核算（一）

【考點(diǎn)1】職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。

（一）短期薪酬

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外（屬于辭退福利）,。具體包括：職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼,，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),，短期帶薪缺勤,，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬,。

（二）離職后福利

1.離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外,。

2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)情況,，將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。設(shè)定提存計(jì)劃,是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用（如企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等）后,，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃；設(shè)定受益計(jì)劃,是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃,。

（三）辭退福利

1.辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

2.辭退福利主要包括以下內(nèi)容：

（1）在職工勞動(dòng)合同尚未到期前,，不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償,。

（2）在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職,。

（四）其他長(zhǎng)期職工福利

其他長(zhǎng)期職工福利是指除短期薪酬,、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等,。

（注：以上內(nèi)容選自李運(yùn)河老師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》授課講義）

（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

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