青空之上的飛鳥，倔強(qiáng)，驕傲,，永遠(yuǎn)不想跌入泥沼,。備考稅務(wù)師考試的同學(xué)們，一起來看看今天稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》的考點(diǎn)內(nèi)容吧,！

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【內(nèi)容導(dǎo)航】

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》第一章　財(cái)務(wù)管理概論

【知識(shí)點(diǎn)】財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

【考點(diǎn)1】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)(重點(diǎn))

1.利潤(rùn)最大化的觀點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)

【觀點(diǎn)】以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo),。

【優(yōu)缺點(diǎn)】

(1)優(yōu)點(diǎn)(略)

(2)缺點(diǎn)(重點(diǎn))

①?zèng)]有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值。

②沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題,。

③沒有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系,。

④可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)決策短期化的傾向，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

【提示】利潤(rùn)最大化的另一種表現(xiàn)方式是每股收益最大化;除了反映所創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系外,，每股收益最大化與利潤(rùn)最大化目標(biāo)的缺陷基本相同。

2.股東財(cái)富最大化的觀點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)

【觀點(diǎn)】以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目標(biāo),。

【優(yōu)缺點(diǎn)】

(1)優(yōu)點(diǎn)：

①考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素,。

②在一定程度上能避免企業(yè)短期行為。

③對(duì)上市公司而言,，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化,，便于考核和獎(jiǎng)懲。

(2)缺點(diǎn)：

①通常只適用于上市公司,。

②股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況,。

③它強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益，而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠,。

3.企業(yè)價(jià)值最大化的觀點(diǎn),、優(yōu)缺點(diǎn)

【觀點(diǎn)】以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大為目標(biāo)。

【提示】企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值,，它等于企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,。

【優(yōu)缺點(diǎn)】

(1)優(yōu)點(diǎn)：

①考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量,。

②考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系,。

③將企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,，能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為,。

④用價(jià)值代替價(jià)格，避免過多受外界市場(chǎng)因素的干擾,。

(2)缺點(diǎn)：

①過于理論化,，不易操作。

②對(duì)于非上市公司,，評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí),，很難做到客觀和準(zhǔn)確。

【總結(jié)】各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)之間的關(guān)系

(1)各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo),，都應(yīng)當(dāng)以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ),。

(2)股東財(cái)富最大化目標(biāo)理論是有其前提假設(shè)的，這些假設(shè)包括：

①股東與經(jīng)營(yíng)者目標(biāo)是一致的;②債權(quán)人的利益得到充分保障;③資本市場(chǎng)是有效的;④企業(yè)不存在外部不經(jīng)濟(jì),。

【考點(diǎn)2】利益相關(guān)者的要求(重點(diǎn))

1.股東和經(jīng)營(yíng)者的利益沖突與協(xié)調(diào)

【主要協(xié)調(diào)措施】

(1)解聘

這是一種通過股東約束經(jīng)營(yíng)者的辦法,。

(2)接收

這是一種通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。

(3)激勵(lì)

①股票期權(quán),。

②績(jī)效股,。

2.股東和債權(quán)人的利益沖突與協(xié)調(diào)

【主要協(xié)調(diào)措施】

(1)限制性借債

債權(quán)人通過事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件,， 使股東不能通過一些方式削弱債權(quán)人的債權(quán)價(jià)值,。

(2)收回借款或停止借款

精致背后的堅(jiān)韌與自律,，才是這世上最好看的風(fēng)景。希望備考稅務(wù)師考試的小伙伴們都能夠順利通過稅務(wù)師考試,！快一起努力學(xué)習(xí)吧,！

（注：以上內(nèi)容選自李運(yùn)河老師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》授課講義）

（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）