會(huì)計(jì)崗位以后的前景如何,？又該如何轉(zhuǎn)變才能適配現(xiàn)在的科技發(fā)展,？
熱門崗位
就業(yè)咨詢
職場(chǎng)陪伴會(huì)計(jì)行業(yè)正經(jīng)歷深刻變革,，其未來(lái)前景與技能要求均呈現(xiàn)顯著的結(jié)構(gòu)性調(diào)整,。在以下的正文中將從會(huì)計(jì)行業(yè)的趨勢(shì)、技能升級(jí)的路徑及職業(yè)轉(zhuǎn)型的策略,，三方面展開(kāi)分析,。那么，現(xiàn)在就來(lái)關(guān)注精彩內(nèi)容吧,，希望可以為你帶來(lái)一些新的思路,。
都在說(shuō)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)會(huì)被人工智能所替代
從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)們?nèi)巳俗晕?、倍感壓?/span>
都在焦慮自己在被淘汰后能做些什么
其實(shí),，大可不必害怕、擔(dān)憂
因?yàn)?，如果現(xiàn)在能做出轉(zhuǎn)變是相當(dāng)來(lái)得及的
危機(jī)的對(duì)立面就是機(jī)遇
有弊的同時(shí)也存在利
一陰一陽(yáng)即為道
所以，沒(méi)有完全的好壞之分
只不過(guò),，差距之所以產(chǎn)生
則源自于能否抓住機(jī)會(huì)
不破不立,，一旦緊跟時(shí)代
就能勢(shì)如破竹
數(shù)字化轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù),、人工智能,、國(guó)際化業(yè)務(wù)、新興行業(yè)
都是轉(zhuǎn)型的風(fēng)口
隨著金稅四期全面落地以及財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的普及
傳統(tǒng)的核算崗位需求預(yù)計(jì)會(huì)在未來(lái)的五年內(nèi)減少30%-40%
不過(guò),，管理會(huì)計(jì),、稅務(wù)籌劃,、ESG審計(jì)等崗位的需求增長(zhǎng)率會(huì)達(dá)到8.5%-25%
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示
我國(guó)高端會(huì)計(jì)人才缺口已超300萬(wàn)
尤其是制造業(yè)升級(jí)、跨境電商等領(lǐng)域
也就是說(shuō),，具備業(yè)財(cái)融合能力的復(fù)合型人才會(huì)成為爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)
財(cái)務(wù)BP,、財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施顧問(wèn)等崗位的需求也在增長(zhǎng)
在一帶一路的倡議推動(dòng)下
跨境并購(gòu)、海外上市等業(yè)務(wù)也是成倍激增
傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要從 “成本控制者” 轉(zhuǎn)向 “價(jià)值創(chuàng)造者”
如此,，才更會(huì)有助于自身的職業(yè)發(fā)展
現(xiàn)在就來(lái)看看會(huì)計(jì)行業(yè)的前景以及要轉(zhuǎn)變的方向吧
一,、會(huì)計(jì)行業(yè)未來(lái)前景
1.技術(shù)驅(qū)動(dòng)的行業(yè)重塑
自動(dòng)化與AI的普及：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算、發(fā)票處理,、報(bào)表生成等重復(fù)性工作將逐步被RPA和AI工具取代,；
數(shù)據(jù)中臺(tái)重構(gòu)財(cái)務(wù)流程：企業(yè)ERP系統(tǒng)向云端遷移，要求會(huì)計(jì)人員具備系統(tǒng)對(duì)接和流程再造能力,，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位可能縮減30%-40%,；
區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用：在供應(yīng)鏈金融、電子發(fā)票領(lǐng)域,，2025年全球區(qū)塊鏈會(huì)計(jì)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)46億美元,，懂智能合約的會(huì)計(jì)人才將成為稀缺資源。
2.價(jià)值創(chuàng)造方向轉(zhuǎn)移
管理會(huì)計(jì)需求激增：IMA數(shù)據(jù)顯示,，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)崗位招聘量年增長(zhǎng)17%,，成本優(yōu)化、投資決策支持等崗位薪酬溢價(jià)達(dá)40%,；
ESG報(bào)告強(qiáng)制化：歐盟CSRD法規(guī)要求2024年起大型企業(yè)披露ESG數(shù)據(jù),，中國(guó)"雙碳"目標(biāo)催生碳會(huì)計(jì)人才缺口，具備環(huán)境成本核算能力的會(huì)計(jì)薪資漲幅超25%,；
跨境財(cái)稅復(fù)雜度提升：RCEP區(qū)域協(xié)定帶來(lái)15國(guó)關(guān)稅規(guī)則重構(gòu),，跨境電商財(cái)稅專家時(shí)薪可達(dá)500-800元。
3.行業(yè)集中度提升
智能財(cái)稅平臺(tái)壟斷基礎(chǔ)業(yè)務(wù)：國(guó)內(nèi)某財(cái)稅SaaS企業(yè)年報(bào)顯示,，其AI代賬服務(wù)已覆蓋210萬(wàn)小微企業(yè),，傳統(tǒng)代賬公司數(shù)量3年減少37%；
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)型：普華永道2023年收購(gòu)AI公司,，審計(jì)業(yè)務(wù)中數(shù)據(jù)分析崗位占比提升至45%,，傳統(tǒng)審計(jì)人員轉(zhuǎn)崗率達(dá)28%。
二,、會(huì)計(jì)要強(qiáng)化的六大核心技能
1.技術(shù)工具深度應(yīng)用：RPA開(kāi)發(fā),；BI可視化；Python財(cái)務(wù)建模,。
2.業(yè)務(wù)融合能力：價(jià)值鏈成本管控,；業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)治理。
3.國(guó)際合規(guī)能力：BEPS 2.0應(yīng)對(duì),，掌握支柱二15%全球最低稅率規(guī)則下的稅務(wù)籌劃,；US GAAP與IFRS差異處理,，重點(diǎn)攻克收入確認(rèn)、租賃會(huì)計(jì)等難點(diǎn),。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理專精：財(cái)務(wù)反欺詐建模,；匯率避險(xiǎn)操作。
5.可持續(xù)發(fā)展能力：碳資產(chǎn)核算,；社會(huì)價(jià)值計(jì)量,。
6.戰(zhàn)略溝通能力：可視化匯報(bào)，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略故事,；跨文化談判,。
三、會(huì)計(jì)可以轉(zhuǎn)型的路徑
必須轉(zhuǎn)型的預(yù)警信號(hào)：僅從事原始憑證審核,、手工賬登記等基礎(chǔ)操作,；無(wú)法理解業(yè)務(wù)部門KPI背后的財(cái)務(wù)邏輯；三年內(nèi)未接觸過(guò)財(cái)務(wù)共享中心或數(shù)字化項(xiàng)目,。
轉(zhuǎn)型方向建議：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析師,，考取CDA；RPA財(cái)務(wù)工程師,；供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)專家,；并購(gòu)整合顧問(wèn)；元宇宙資產(chǎn)會(huì)計(jì)師,；腦機(jī)接口項(xiàng)目財(cái)務(wù),；跨境稅務(wù)架構(gòu)師；「一帶一路」財(cái)務(wù)專員等,。
四,、會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型實(shí)施時(shí)間線
| 階段 | 核心任務(wù) | 關(guān)鍵成果指標(biāo) |
| 第1年 | ① 完成CPA+CMA雙證 | 自動(dòng)化流程覆蓋60%基礎(chǔ)工作 |
| ② 參與RPA實(shí)施項(xiàng)目 | ||
| 第2年 | ① 主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)分析體系建設(shè) | 管理報(bào)表產(chǎn)出時(shí)效提升至T+1 |
| ② 學(xué)習(xí)Python/SQL | ||
| 第3年 | ① 帶隊(duì)完成跨境并購(gòu)項(xiàng)目 | 個(gè)人貢獻(xiàn)度進(jìn)入公司前10% |
| ② 構(gòu)建行業(yè)解決方案 |
當(dāng)前會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型窗口期剩余3-5年，及早建立「技術(shù)+業(yè)務(wù)+戰(zhàn)略」三維能力矩陣者,，將在未來(lái)財(cái)務(wù)人才市場(chǎng)中占據(jù)頭部位置,。
五、總結(jié)
現(xiàn)在,，會(huì)計(jì)行業(yè)并未走向消亡,，而是正在經(jīng)歷“去粗取精”的進(jìn)化。
未來(lái)十年,，具備 “專業(yè)深度 + 技術(shù)廣度 + 商業(yè)敏感度” 的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才將成為市場(chǎng)寵兒,。
傳統(tǒng)核算崗位的減少是行業(yè)升級(jí)的必然結(jié)果，而非行業(yè)衰退的標(biāo)志,。
會(huì)計(jì)人員無(wú)需轉(zhuǎn)行，但必須主動(dòng)轉(zhuǎn)型 —— 從“數(shù)字記錄者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟r(jià)值管理者”,，從“后臺(tái)支持者”轉(zhuǎn)變?yōu)?“戰(zhàn)略決策者”,。
要持續(xù)構(gòu)建專業(yè)深度和跨領(lǐng)域廣度,，會(huì)計(jì)職業(yè)也將在數(shù)字化浪潮中實(shí)現(xiàn)價(jià)值躍遷，從而成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,。
【軟件實(shí)訓(xùn)練習(xí)·提升職場(chǎng)工作效】
點(diǎn)擊下圖,，即可0元獲取為期30天的實(shí)訓(xùn)軟件
8款實(shí)訓(xùn)模擬軟件就是財(cái)務(wù)小白的“救星”，面試前的“加油站”,！
還在等什么,？“補(bǔ)給站”就在這里，一分不花就能使用30天,，快來(lái)申請(qǐng)吧,！
說(shuō)明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn),。
熱門問(wèn)答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)