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失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的領(lǐng)金條件進(jìn)行審核,，不得增加失業(yè)人員義務(wù)，不得附加和捆綁培訓(xùn)等其他條件,，不得以超過(guò)60日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金,。不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案；失業(yè)人員有視同繳費(fèi)年限的,，可以通過(guò)內(nèi)部信息共享等方式查明,；不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案。
自愿離職的情況下，大概率不能領(lǐng)取失業(yè)金,。
原因如下：
1.已參加失業(yè)保險(xiǎn),，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；
2. 非本人意愿中斷就業(yè)的,；
3.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,，并有求職要求的。
以上三點(diǎn)需要同時(shí)滿(mǎn)足,。
其中,，非本人意愿中斷就業(yè)是指以下6種情況：
1.勞動(dòng)合同終止
2.被用人單位解除勞動(dòng)合同
3.用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
4.由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退,、除名,、開(kāi)除
5.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同
6.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形
所以,，被單位解除勞動(dòng)合同，且與單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)1年的,，才可以領(lǐng)取失業(yè)金,。
參保繳費(fèi)1年以上,、非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,，可向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月,；
累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年不足10年的,，領(lǐng)取失業(yè)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；
累計(jì)繳費(fèi)10年以上的,，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月,。
沒(méi)有次數(shù)限制,。
只要符合失業(yè)金領(lǐng)取條件，即可領(lǐng)取,。
不影響,。
領(lǐng)取失業(yè)金并不會(huì)對(duì)失業(yè)人員以個(gè)人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),，也不會(huì)以個(gè)人身份參保了養(yǎng)老保險(xiǎn)而停發(fā)失業(yè)金。
會(huì)。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間重新工作的,，停止領(lǐng)取失業(yè)金,，并停止其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
只要沒(méi)有新的用人單位為其參保社會(huì)保險(xiǎn),，就不屬于重新就業(yè)，所以可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金,。
如果離職時(shí)滿(mǎn)足參保1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)兩個(gè)條件,，即使以個(gè)人身份參?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn),，也一樣可以領(lǐng)取失業(yè)金。
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