職工薪酬全部都能在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎,？
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職場(chǎng)陪伴職工薪酬的范圍不光包括員工每個(gè)月獲得的工資,，還包括獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼,、職工福利費(fèi),、非貨幣性福利,、五險(xiǎn)一金,、商業(yè)保險(xiǎn)等等,。我們都知道企業(yè)發(fā)放的工資和五險(xiǎn)一金可以在企業(yè)所得稅稅前列支,，那么是否企業(yè)所有用于職工薪酬的費(fèi)用都可以在企業(yè)所得稅稅前扣除呢？下面就隨小編來(lái)看看吧,。
1問(wèn)：企業(yè)為職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，能否在企業(yè)所得稅稅前扣除,？
答：除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外,，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，不得扣除。
2問(wèn)：公司向員工發(fā)放的福利補(bǔ)貼,，如何才能列入工資薪金進(jìn)行稅前扣除,？
答：列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼,，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的,，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除,。不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼,，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。
3問(wèn)：企業(yè)為特殊工種職工購(gòu)買(mǎi)的人身安全保險(xiǎn)是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,？
答：除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政,、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，不得扣除,。
綜上所述，并不是所有的職工薪酬都可以在稅前列支,，只有符合規(guī)定的福利補(bǔ)貼和商業(yè)保險(xiǎn),，才可以作為職工薪酬在企業(yè)所得稅稅前扣除。職工薪酬稅前扣除是一個(gè)比較復(fù)雜的問(wèn)題,，希望小編的整理能幫助到大家,。
（本文來(lái)源：江西省稅務(wù)局，由東奧會(huì)計(jì)在線整理,，轉(zhuǎn)載須注明出處）
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