財務(wù)永遠(yuǎn)不要在領(lǐng)導(dǎo)面前,，隨便說這4句話

來源：東奧會計在線責(zé)編：劉凱莉2025-05-12 15:17:02

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在職場中,，與上級領(lǐng)導(dǎo)打交道是不可避免的,。常言道：溝通是一門藝術(shù),，特別是在與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流時，說錯話往往會讓人感到尷尬,。不僅可能讓領(lǐng)導(dǎo)不開心,，還有可能導(dǎo)致自己失去工作機(jī)會。善于運(yùn)用恰當(dāng)?shù)拇朕o是一種生存智慧,；謹(jǐn)慎行事是職場人應(yīng)具備的基本素養(yǎng),。卡耐基曾經(jīng)說過："一個職場人的成功因素,，有15%取決于天賦和能力,，而有85%取決于溝通能力。"身處職場,，了解與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧,，可以有效地幫助你避免問題并促進(jìn)工作順利進(jìn)行。想要向上發(fā)展,，切記不要隨便在領(lǐng)導(dǎo)面前說下面這4句話,。

這不是我的錯

在工作中,，我們常常會面臨各種問題。

這些問題往往涉及不同部門或相關(guān)人員,，而非單方面造成,。

解決這些問題是復(fù)雜而棘手的，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常為此感到頭疼,。

職場就意味著責(zé)任,，若一個人缺乏擔(dān)當(dāng)，經(jīng)常逃避責(zé)任并自我保護(hù),，最終將失去領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，陷入職場困境。

有位網(wǎng)友分享了這樣一個故事,。

小李是一家跨國公司的銷售跟單員,，因為他喜歡推卸責(zé)任，所以不太受歡迎,。

無論發(fā)生什么事情,，他總是試圖擺脫責(zé)任，將錯誤歸咎于他人,。

有一次,，小李負(fù)責(zé)的訂單出現(xiàn)了重大失誤，一個知名超市訂單中的10萬套商品包裝錯誤,，需要返工重新包裝,。

返工不僅耗費了大量人力物力，還可能延誤商品上架時間,，導(dǎo)致客戶索賠,。

領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行錯誤排查時，小李毫不猶豫地推卸責(zé)任,，聲稱自己提供了正確的包裝指令,，是包裝工人的錯誤。

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，小李將包裝樣板交給工人時,，樣板中的商品位置錯亂，導(dǎo)致工人按照錯誤的方式進(jìn)行包裝,。

對于這個錯誤,，小李沒有充分監(jiān)督的責(zé)任，然而他卻堅持自己沒有錯,，并敷衍地對待領(lǐng)導(dǎo)的批評,。

領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他無法勝任重要任務(wù)，對公司沒有價值,，于是將其解聘了,。

卡耐基曾經(jīng)說過：“如果你犯錯了，就要迅速而真誠地承認(rèn),，這比為自己辯解更有效和有趣,?！?/section>

領(lǐng)導(dǎo)者最不愿意看到的情況之一就是推卸責(zé)任。

在職場上,，不能解決問題的人本身就成為了問題,。

若不能展現(xiàn)出自身的能力和價值，又怎么能期望領(lǐng)導(dǎo)委以重任呢,？

優(yōu)秀的職場人敢于承擔(dān)責(zé)任,，并積極尋找解決問題的方案。

我已經(jīng)盡力了

在職場中,，我們常常聽到這樣的說法：“只要盡力了,，就沒有遺憾?！?/section>然而,，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，“盡力”只是工作沒有達(dá)到最佳效果的完美借口,。盡力的工作結(jié)果與全力以赴的工作結(jié)果是截然不同的,。

盡力，往往是沒有足夠的投入,，缺乏挑戰(zhàn)自我的勇氣和決心,，沒有足夠的毅力去應(yīng)對困難。

結(jié)果往往也就差強(qiáng)人意,，難以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期期望,。

稻盛和夫曾說：“只有付出不亞于任何人的努力，才能打開困難局面挑戰(zhàn)成功,?！?/section>

我沒有時間

你曾否有過以下的經(jīng)歷？約好了閨蜜下班后去做美甲,，即便工作還沒完成也要準(zhǔn)時離開辦公室,；領(lǐng)導(dǎo)臨時安排任務(wù)，卻以手頭工作未完成為借口,，拒絕接受新增的任務(wù),；對于工作匯報會議缺乏重視，以時間不足為由,，匆忙交代工作內(nèi)容并無法達(dá)到預(yù)期效果,。富蘭克林曾說過一句名言：“成功與失敗的分水嶺可以用這五個字表達(dá)——我沒有時間?！碑?dāng)你總是以“我沒有時間”為借口推卸工作任務(wù),，你就會慢慢地邊緣化。你的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你能力不足、工作效率低下,、時間管理能力差等等,。

我不知道

在某劇中，領(lǐng)導(dǎo)計劃裝修通道房,，并希望小A能去現(xiàn)場監(jiān)工,。

然而,，小A并不情愿地說道：“這個任務(wù)派給我干嗎,？我對裝修一竅不通?！鳖I(lǐng)導(dǎo)接著問她：“你發(fā)了兩天傳單,，有沒有潛在客戶？有沒有收到電話反饋,？”小A搖頭回答：“你只讓我發(fā)傳單,，并沒有要求我收集電話號碼！”領(lǐng)導(dǎo)大怒地說：“你是怎么想的,？撥打電話,、跟進(jìn)進(jìn)展！”反觀我們自己,，是否在工作中像小A一樣回避任務(wù),？我們是否持續(xù)學(xué)習(xí)，并以積極的心態(tài)應(yīng)對工作,？對于與自己無關(guān)的事情,，置之度外是職場人最大的弊病。當(dāng)遇到不懂的問題時,，我們是否主動向經(jīng)驗豐富的人請教,，汲取他們的智慧和經(jīng)驗？當(dāng)面臨額外的工作時,，我們是否愿意主動貢獻(xiàn)自己的力量,，盡管自己只是團(tuán)隊中的一員？

說明：因政策不斷變化,，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。

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