社保入稅的優(yōu)缺點(diǎn)
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優(yōu)點(diǎn)：
(1)有利于社會(huì)保障實(shí)現(xiàn)法制化管理
(2)采用稅法的形式更具強(qiáng)制性,，具有更強(qiáng)的法律約束機(jī)制,，其適應(yīng)性大大增加,。稅收的強(qiáng)制性和規(guī)范性將克服資金籌集過程中的種種阻力,，杜絕拖欠、不繳和少繳以及隨意減免的現(xiàn)象;由"費(fèi)"變"稅",，提高了法律級(jí)次,，具有了強(qiáng)制性，讓不良雇主無(wú)法逃避社會(huì)保障責(zé)任和義務(wù),，進(jìn)而真正做到保障勞工合法權(quán)益,，尤其是在那些在不肯為自己繳納社保的民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)工作的職工，今后可以訴諸法律維護(hù)自己的權(quán)益,，而逃避繳納社保稅義務(wù)的企業(yè)今后也將面臨更重的懲罰,。
(3)統(tǒng)一的稅率和費(fèi)率繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用更能體現(xiàn)公平性
(4)有利于全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)籌層次的提高，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的對(duì)接
(5)現(xiàn)在的稅務(wù)體系很完善,，開征社保稅基本可以不用再另建一批人馬和新的系統(tǒng),，大大降低了成本
(6)社保稅的征收與管理與一般稅收不同，是?？顚Ｓ?，專用于社保支出。社保預(yù)算與公共財(cái)政預(yù)算也是分離的,，獨(dú)立運(yùn)營(yíng),，能從根本上改變社保費(fèi)挪用率高的現(xiàn)狀;社保稅由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收并繳納國(guó)庫(kù)，使用過程中會(huì)通過正規(guī)渠道返回,，更有利于公平分配和人員的跨地區(qū)流動(dòng),。
(7)利于企業(yè)對(duì)社保投入的重視，更有利于國(guó)家的管理和社保工作的完善及改進(jìn),，有利于推進(jìn)全民社保工作
(8)"費(fèi)改稅"后,，社保資金征收范圍和覆蓋范圍也將進(jìn)一步擴(kuò)大，包括農(nóng)民工,、個(gè)體戶在內(nèi)的所有工薪勞動(dòng)者都必須納稅參保,，從而讓更多的人有資格享有社會(huì)保障權(quán)利
(9)有利于與國(guó)際的稅制慣例接軌，促進(jìn)我們加入WTO對(duì)外開放進(jìn)程的發(fā)展
缺點(diǎn)：
(1)將提高個(gè)人負(fù)擔(dān)比例,，使個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重
(2)企業(yè)降低替代率將不能保證員工退休后收入水平
(3)社保"費(fèi)改稅"之后,，一些企業(yè)繳費(fèi)的"彈性"沒有了，代之以固定的社保稅負(fù)擔(dān),，會(huì)大幅抬高企業(yè)的用工成本,，眼下中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于復(fù)蘇的關(guān)鍵時(shí)期，如果很多企業(yè)無(wú)法承受社保稅負(fù)擔(dān)而倒閉的話，會(huì)大幅增加就業(yè)壓力,。結(jié)果不僅社保稅征收受挫,，國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定也會(huì)受到影響。
社保入稅后繳費(fèi)基數(shù)怎么算
最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,，第一檔為職工月平均工資的300%。
1.社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的,，且每年都不是一樣的,。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年,。
2.另外也規(guī)定了最低檔和第一檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,，第一檔為職工月平均工資的300%,。一般以最低檔居多。
3.以單位買全社保為準(zhǔn),，計(jì)算如下所示：
(1)醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%,，單位承擔(dān)8%;
(2)養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;
(3)失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%,，單位承擔(dān)2%;
(4)工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú),，單位1%;
(5)生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%;
(6)公積金：個(gè)人3.5%,，單位3.5%,。
4.而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。
5.如果說(shuō)你的工資是2000,，那么醫(yī)療,，養(yǎng)老，失業(yè),，交納金額為：
(1)醫(yī)療保險(xiǎn)：2000*2%=40元,，單位2000*8%=160元;
(2)養(yǎng)老保險(xiǎn)：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元;
(3)失業(yè)保險(xiǎn)：2000*1%=20元,，單位2000*2%=40元;
社保繳稅基數(shù)是什么：
1.社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定,。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分,，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定,。
2.對(duì)用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，瞞報(bào),、漏報(bào)少報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),，侵害勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益的行為,，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國(guó)務(wù)院令第423號(hào))第二十七條規(guī)定,，勞動(dòng)保障行政部門將責(zé)令其改正,，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
綜上所述,，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入計(jì)算,，職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù),。低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
社保繳稅基數(shù)計(jì)算方法及規(guī)定：按當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY計(jì)算,，最低檔不低于60%,，第一檔不超過300%。單位買全社保,，個(gè)人和單位按比例繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,，
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