一次性補(bǔ)償金多少萬(wàn)以內(nèi)免稅的
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一次性補(bǔ)償金免稅部分并不是固定的金額,,而是按照當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,,免征個(gè)人所得稅,。超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,,超過(guò)的部分需要按照“工資,、薪金所得”項(xiàng)目單獨(dú)適用綜合所得稅率表計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,。
一次性補(bǔ)償金計(jì)入的科目因支付主體和用途不同而有所差異,,以下是常見(jiàn)的情況:
企業(yè)支付給員工的一次性補(bǔ)償金
辭退福利:若企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工補(bǔ)償,,屬于辭退福利,,應(yīng)計(jì)入 “管理費(fèi)用” 科目,。會(huì)計(jì)分錄為:借 “管理費(fèi)用”,貸 “應(yīng)付職工薪酬 —— 辭退福利”;實(shí)際支付時(shí),,借 “應(yīng)付職工薪酬 —— 辭退福利”,,貸 “銀行存款” 等。
工傷等補(bǔ)償:因工傷等原因支付給員工的一次性補(bǔ)償金,,先通過(guò) “應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費(fèi)” 科目歸集,,再轉(zhuǎn)入相關(guān)成本費(fèi)用科目。如生產(chǎn)車間員工工傷補(bǔ)償,,計(jì)入 “制造費(fèi)用”;管理部門員工工傷補(bǔ)償,,計(jì)入 “管理費(fèi)用” 等。會(huì)計(jì)分錄為支付時(shí)借 “應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費(fèi)”,,貸 “銀行存款” 等,,分配時(shí)借 “制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用” 等,貸 “應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費(fèi)”,。
企業(yè)收到的一次性補(bǔ)償金
政府補(bǔ)助:如果是政府因特定原因給予企業(yè)的一次性補(bǔ)償,,如企業(yè)拆遷補(bǔ)償?shù)?,且符合政府補(bǔ)助定義,應(yīng)根據(jù)具體情況計(jì)入 “遞延收益” 或 “其他收益” 等科目,。與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助,,先計(jì)入 “遞延收益”,在相關(guān)資產(chǎn)使用壽命內(nèi)分期計(jì)入 “其他收益”;與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助,,用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間相關(guān)成本費(fèi)用或損失的,,先計(jì)入 “遞延收益”,,在確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用或損失期間計(jì)入 “其他收益” 或 “營(yíng)業(yè)外收入”;用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)成本費(fèi)用或損失的,,直接計(jì)入 “其他收益” 或 “營(yíng)業(yè)外收入”。
保險(xiǎn)賠償?shù)龋浩髽I(yè)因財(cái)產(chǎn)損失等從保險(xiǎn)公司獲得的一次性賠償,,應(yīng)沖減相應(yīng)的損失科目或計(jì)入 “營(yíng)業(yè)外收入”,。如因固定資產(chǎn)毀損獲得的保險(xiǎn)賠償,先沖減 “固定資產(chǎn)清理” 科目余額,,如有余額再計(jì)入 “營(yíng)業(yè)外收入” 或 “營(yíng)業(yè)外支出”;因存貨損失獲得的賠償,,沖減 “管理費(fèi)用” 等存貨損失計(jì)入的科目。
其他情況
個(gè)人獲得的一次性補(bǔ)償金:對(duì)于個(gè)人而言,,如解除勞動(dòng)合同獲得的一次性補(bǔ)償金,,在計(jì)算個(gè)人所得稅后,凈額計(jì)入個(gè)人收入,。個(gè)人無(wú)需進(jìn)行會(huì)計(jì)科目核算,,但企業(yè)在支付時(shí)需按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
以上是一般的會(huì)計(jì)處理方法,,實(shí)際應(yīng)用中可能因具體情況和企業(yè)會(huì)計(jì)政策的不同而有所差異,。
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說(shuō)明:因政策不斷變化,以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,,如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn),。