內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀及存在問題

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：柳2025-03-13 16:33:30

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內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀,，可以從以下方面進(jìn)行分析：

(1)目前企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門通常直接向董事會或?qū)徲?jì)委員會匯報(bào),，以確保其獨(dú)立性和權(quán)威性,。這種設(shè)置有助于內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)能夠不受管理層干擾地開展工作,。

(2)越來越多的企業(yè)采用基于風(fēng)險(xiǎn)評估的審計(jì)策略，重點(diǎn)關(guān)注那些對公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)構(gòu)成重大威脅的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域,。除了傳統(tǒng)的定期審計(jì)外,，不少企業(yè)建立了實(shí)時(shí)或近實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)，用于及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取糾正措施,。

(3)內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)背景越來越多樣化,，除了會計(jì)、財(cái)務(wù)專家外,，還包括信息技術(shù),、法律、工程等多個領(lǐng)域的專業(yè)人士,。為保持專業(yè)知識和技術(shù)能力與時(shí)俱進(jìn),，企業(yè)普遍重視對內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展支持，提供豐富的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會,。

存在的問題主要體現(xiàn)在以下方面：

(1)在大數(shù)據(jù)時(shí)代，如何合法合規(guī)地收集,、處理和利用海量信息成為一個重要課題,。

(2)跨部門協(xié)作難度大，內(nèi)部審計(jì)涉及面廣,，需要與其他職能部門密切配合,，但由于各自利益訴求不同，協(xié)調(diào)成本較高,。

內(nèi)部審計(jì)人員工作的獨(dú)立性應(yīng)包括什么

內(nèi)部審計(jì)人員在從事內(nèi)部審計(jì)活動時(shí),，應(yīng)當(dāng)保持誠信正直;應(yīng)當(dāng)遵循客觀性原則，公正,、不偏不倚地作出審計(jì)職業(yè)判斷;應(yīng)當(dāng)保持并提高專業(yè)勝任能力,，按照規(guī)定參加后續(xù)教育;應(yīng)當(dāng)遵循保密原則，按照規(guī)定使用其在履行職責(zé)時(shí)所獲取的信息;內(nèi)部審計(jì)人員違反內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范要求的,，組織應(yīng)當(dāng)批評教育,，也可以視情節(jié)給予一定的處分。

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