年底雙薪是必須干滿一年才有嗎

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：柳2024-04-24 11:07:30

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年底雙薪是必須干滿一年才有嗎

不一定,。

有的企業(yè)在《員工手冊(cè)》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個(gè)月的工資額作為獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金按比例計(jì)算,，發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過(guò)試用期的員工。

出勤率不良,、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎(jiǎng)金,。

年底雙薪和年終獎(jiǎng)一樣的嗎

不一樣，從理論上來(lái)講雖然兩者都屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍,，都屬于工資總額的范圍,，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。

新實(shí)施的個(gè)人所得稅的規(guī)定中,，也把年終獎(jiǎng)和年底雙薪用不同的方法來(lái)納稅,，可見(jiàn)這兩者是不同的。

年終雙薪就是固定發(fā)放的工資,，實(shí)際上就是工資,，它的發(fā)放數(shù)額是(本人一個(gè)月的工資)確定的，發(fā)放的時(shí)間和方式(年度最后一個(gè)月隨12月份工資發(fā)放)也是確定的,，不存在其他的發(fā)放方式和發(fā)放理由,。

年底雙薪已經(jīng)脫離了獎(jiǎng)金的性質(zhì)，成為勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,，和獎(jiǎng)金有根本區(qū)別,。

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