年底雙薪怎么計(jì)算
來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：柳2024-04-24 11:04:10
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年底雙薪=工資總額/12個月份*本年度實(shí)際入職月份數(shù),。
年底雙薪只是企業(yè)給予員工的一些福利措施，也不是每個企業(yè)都有年底雙薪,，那么其發(fā)放的條件也各不相同,，但大部分還是較有相同之處：
①截止年底雙薪發(fā)放日，入職公司已滿三個月且已轉(zhuǎn)正的員工;
②全勤記錄良好,，且全年事假累計(jì)不超過15個工作日,，無曠工記錄和重大記過處分;
③年底雙薪發(fā)放日未與企業(yè)解除勞動合同，且未提出辭職及辭退的員工,。
年底雙薪是必須干滿一年才有嗎
不一定,。
有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金,，獎金按比例計(jì)算,，發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良,、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎金,。
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