內(nèi)部控制缺陷如何整改,？
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：東奧實(shí)操2024-01-19 11:17:32
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職場(chǎng)陪伴【問題】內(nèi)部控制缺陷如何整改？
【答案】
在建設(shè)企業(yè)內(nèi)部控制的同時(shí),，應(yīng)同時(shí)提高企業(yè)的文化軟實(shí)力,。企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)部控制制度建設(shè)與內(nèi)部控制文化建設(shè)，兩者相互交融,，缺一不可,。良好的組織文化有利于制度的強(qiáng)化；有利于在企業(yè)內(nèi)部形成凝聚力,，使員工的思想,、行動(dòng)與企業(yè)的行動(dòng)方向保持一致；文化能夠產(chǎn)生信任,；良好組織文化下養(yǎng)成的職工的主人翁意識(shí)能夠彌補(bǔ)剛性制度留下的空白和缺陷,，從而達(dá)到查缺補(bǔ)漏的效果。現(xiàn)代企業(yè)也需將儒家思想融入自己的內(nèi)部控制建設(shè),，建立仁義,、誠信,、和諧的企業(yè)文化，這不僅是管理的需求,，更是時(shí)代的要求。儒家思想是我國傳統(tǒng)文化不可或缺的一部分,，并已深深根植于我們心中,，潛移默化地影響著我們的思想行為。儒家思想與企業(yè)文化的結(jié)合,，符合我國社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求,，有利于企業(yè)健康發(fā)展。
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