績效監(jiān)控的作用是什么,?
【問題】績效監(jiān)控的作用是什么?
【答案】
(1)當下級在績效實施過程中遇到困難時,上級能及時地對其進行適當的指導,,并為其提供克服困難所需的資源和服務,。
(2)期初制定的績效指標和目標可能隨著環(huán)境的變化而變得不切實際或無法實現,在績效監(jiān)控的過程中,,上級可適時地對下級的績效標準體系進行適當的調整,以免下級陷入消極或絕望的困境,。
(3)當下級的行為偏離預定軌道時,,能及時地發(fā)現,起到防微杜漸的作用,,以免造成重大的損失,。
(4)在繁忙的工作中和緊張的壓力下,下級特別需要上級對其努力和成績的關注和認可,。在績效指導和監(jiān)控的過程中,,上級對下級及時、積極的正反饋會產生“皮革馬利翁效應”,,其激勵效果甚至會超過物質激勵,。
(5)通過績效監(jiān)控,上級可為其后的績效考評和績效反饋收集到客觀,、公正的事實依據,。
推薦閱讀:
說明:因政策不斷變化,,以上會計實操相關內容僅供參考,,如有異議請以官方更新內容為準。