關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的意義？
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：東奧實(shí)操2024-01-02 10:20:41
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職場(chǎng)陪伴【問(wèn)題】關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的意義？
【答案】
KPI可以使部門主管明確部門的主要責(zé)任，并以此為基礎(chǔ),，明確部門人員的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo),。建立明確的切實(shí)可行的KPI體系,，是做好績(jī)效管理的關(guān)鍵。它用于衡量工作人員工作績(jī)效表現(xiàn)的量化指標(biāo),，是績(jī)效計(jì)劃的重要組成部分,。KPI可以把個(gè)人和部門的目標(biāo)與公司整體的目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，對(duì)于管理者而言,，階段性地對(duì)部門/個(gè)人的KPI輸出進(jìn)行評(píng)價(jià)和控制,，可引導(dǎo)正確的目標(biāo)發(fā)展，集中測(cè)量公司所需要的行為,，定量和定性地對(duì)直接創(chuàng)造利潤(rùn)和間接創(chuàng)造利潤(rùn)的貢獻(xiàn)作出評(píng)估。
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關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的特點(diǎn),？
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