企業(yè)需要為試用期職工繳納社保嗎？
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：東奧實(shí)操2023-05-30 14:57:55
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職場陪伴【問題】企業(yè)需要為試用期職工繳納社保嗎,？
【答案】
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為正式職工繳納社保,，而對(duì)于試用期職工,，企業(yè)繳納社保的具體情況需要分情況考慮：
1.企業(yè)和試用期職工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確規(guī)定了試用期工資已經(jīng)包括了社保費(fèi)用,，企業(yè)則可以不再為試用期職工繳納社保。
2.企業(yè)和試用期職工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)沒有明確規(guī)定試用期工資已經(jīng)包括了社保費(fèi)用,，企業(yè)需要為試用期職工繳納社保,。
注意：試用期職工繳納社保應(yīng)當(dāng)按照試用工資計(jì)算繳納額，即試用期職工享有的社保福利可能會(huì)有所不同于正式職工,，具體問題還需要結(jié)合實(shí)際情況和當(dāng)?shù)鼐唧w政策進(jìn)行判斷和確定,。
說明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn),。
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