帶薪休假是怎么規(guī)定的,？
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：東奧實(shí)操2023-05-23 15:51:35
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職場(chǎng)陪伴【問題】帶薪休假是怎么規(guī)定的,？
【答案】
帶薪年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上,，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假,。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天,；
已滿10年不滿20年的,，年休假10天；已滿20年的,，年休假15天,。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期,。
法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》第二條,，機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。
單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假,。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,。
《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天,；已滿10年不滿20年的，年休假10天,；已滿20年的,，年休假15天。
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