工資未發(fā),，但是公司已經(jīng)給我報稅,，請問這樣是否合法,？
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職場陪伴【問題】你好，我2020年2月工資未發(fā),，但是公司已經(jīng)給我報稅，請問這樣是否合法,？
【答案】
一,、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國令第707號)規(guī)定，第六條 個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：(一)工資,、薪金所得,，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金,、年終加薪,、勞動分紅、津貼,、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,。……第二十四條扣繳義務(wù)人向個人支付應(yīng)稅款項時,，應(yīng)當(dāng)依照個人所得稅法規(guī)定預(yù)扣或者代扣稅款,，按時繳庫，并專項記載備查,。前款所稱支付,，包括現(xiàn)金支付、匯撥支付,、轉(zhuǎn)賬支付和以有價證券,、實物以及其他形式的支付。
二,、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)>的公告》(國家稅務(wù)總局公告2018年第61號)規(guī)定,，……附件：個人所得稅稅率表及預(yù)扣率表……第六條 扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時,，應(yīng)當(dāng)按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款,，并按月辦理扣繳申報。
累計預(yù)扣法,，是指扣繳義務(wù)人在一個納稅年度內(nèi)預(yù)扣預(yù)繳稅款時,，以納稅人在本單位截至當(dāng)前月份工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入,、累計減除費(fèi)用,、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除后的余額為累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額,，適用個人所得稅預(yù)扣率表一(見附件),，計算累計應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額，再減除累計減免稅額和累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額,，其余額為本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額。余額為負(fù)值時,，暫不退稅,。
三、根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》(中華人民共和國主席令第49號)規(guī)定,，第二十五條 納稅人必須依照法律,、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報期限、申報內(nèi)容如實辦理納稅申報,，報送納稅申報表,、財務(wù)會計報表以及稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料?？劾U義務(wù)人必須依照法律,、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報期限,、申報內(nèi)容如實報送代扣代繳,、代收代繳稅款報告表以及稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實際需要要求扣繳義務(wù)人報送的其他有關(guān)資料。
因此,，根據(jù)上述文件規(guī)定,，工資薪金所得以實際發(fā)放工資時取得的收入為基礎(chǔ)計算應(yīng)納稅所得額，扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)放的工資薪金進(jìn)行稅款的計算,，并在規(guī)定的申報期內(nèi)進(jìn)行稅款申報,。
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn),。
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