不為試用期員工繳納社保有沒有風險?
不為試用期員工繳納社保有沒有風險,?
尊敬的學員,,您好:
針對公司的情況,,如果是在編正規(guī)的員工過了試用期要上社保的,,社保已經(jīng)編入稅法,每個月個稅申報稅務(wù)也會看到申報每個員工的信息,,根據(jù)社會保險法第五十八條,,用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費,。 如果用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,,并自欠繳之日起,,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。勞動者遇到企業(yè)不繳納社保的情況可以去當?shù)厝松缇峙e報,。如果選擇不交一定是一個稅務(wù)風險,。
說明:因政策不斷變化,以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,,如有異議請以官方更新內(nèi)容為準,。