一次性補償金怎么算
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以下是不同情況下一次性補償金的計算方法：
解除勞動合同一次性補償金：
計算基數(shù)：一般是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,。
補償年限：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
補償金額：將計算基數(shù)乘以補償年限,，即為一次性解除勞動合同的補償金數(shù)額。
一次性養(yǎng)老補償金：自 2006 年 1 月 1 日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿 15 年的被保險人,，其一次性養(yǎng)老補償金標(biāo)準(zhǔn)為按被保險人的全部繳費年限(含視同繳費年限),，繳費每滿一年，發(fā)給二個月本人指數(shù)化月平均繳費工資(繳費年限計算到月,，保留兩位小數(shù)),。
非法用工單位傷亡人員一次性賠償金：
傷殘情形：一級傷殘為賠償基數(shù)的 16 倍，二級傷殘為賠償基數(shù)的 14 倍,，三級傷殘為賠償基數(shù)的 12 倍,，四級傷殘為賠償基數(shù)的 10 倍，五級傷殘為賠償基數(shù)的 8 倍,，六級傷殘為賠償基數(shù)的 6 倍,，七級傷殘為賠償基數(shù)的 4 倍，八級傷殘為賠償基數(shù)的 3 倍,，九級傷殘為賠償基數(shù)的 2 倍,，十級傷殘為賠償基數(shù)的 1 倍。賠償基數(shù)是指用人單位所在地區(qū)的上年度職工年平均工資,。
死亡情形：若受害者因事故或職業(yè)病導(dǎo)致死亡,，其一次性賠償金將按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍支付，此外還將一次性支付相當(dāng)于上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 10 倍的喪葬補助和其他賠償金,。
軍人死亡一次性撫恤金：
烈士和因公犧牲：為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍加本人 40 個月的工資,。
病故：為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 2 倍加本人 40 個月的工資。
工資計發(fā)辦法：在職軍官,、文職干部等按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā);月工資低于排職少尉軍官工資標(biāo)準(zhǔn)的在職士官等按相應(yīng)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)之和計發(fā);軍隊離退休干部等按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā);義務(wù)兵和月工資低于排職少尉軍官工資標(biāo)準(zhǔn)的其他軍人按排職職務(wù)工資,、少尉軍銜工資之和計發(fā)。
另外，在一些特殊的侵權(quán)賠償中,，如造成殘疾,，一次性傷殘賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或傷殘等級,，按受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),，自定殘之日起按二十年計算
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