【2020考季】甲公司于2019年年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進行激勵,。該計劃規(guī)定,，公司全年的凈利潤指標為4000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過4000萬元,，公司管理層可以分享超過4000萬元凈利潤部分的5%作為額外報酬,。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年實際完成凈利潤5000萬元,。不考慮離職等其他因素,，甲公司2019年12月31日因該項短期利潤分享計劃應計
正確答案：
應計入管理費用的金額=（5000-4000）×5%=50（萬元）。
短期利潤分享計劃
知識點出處
第十章 職工薪酬
知識點頁碼
2020年考試教材第165,166頁
短期利潤分享計劃
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