【2020考季】甲公司于2019年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃,，以對公司管理層進(jìn)行激勵。該計(jì)劃規(guī)定,，公司全年的凈利潤指標(biāo)為4000萬元,，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過4000萬元,，公司管理層可以分享超過4000萬元凈利潤部分的5%作為額外報(bào)酬。假定至2019年12月31日,，甲公司2019年全年實(shí)際完成凈利潤5000萬元,。不考慮離職等其他因素，甲公司2019年12月31日因該項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)
正確答案：
應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=（5000-4000）×5%=50（萬元）,。
短期利潤分享計(jì)劃
知識點(diǎn)出處
第十章 職工薪酬
知識點(diǎn)頁碼
2020年考試教材第165,166頁
短期利潤分享計(jì)劃
展開
京公網(wǎng)安備：11010802022124號