五險一金是員工的基本福利保障,,也是每個公司必須遵守的規(guī)定,。有的公司會給員工提供“五險二金”的福利,,這里的“二金”是指住房公積金和企業(yè)年金,。那么,,公司給員工繳納的公積金和企業(yè)年金需要繳個稅嗎,?
公積金
根據《財政部 國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費,、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)的規(guī)定:
單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內,,其實際繳存的住房公積金允許在個人應納稅所得額中扣除。
單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍,,具體標準按照各地有關規(guī)定執(zhí)行,。
單位和個人超過上述規(guī)定比例和標準繳付的住房公積金,應將超過部分并入個人當期的工資,、薪金收入,,計征個人所得稅,。
企業(yè)年金
根據《財政部 人力資源社會保障部 國家稅務總局關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)的規(guī)定:
個人根據國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分,,在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分,,暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。
(本文內容來源:內蒙古稅務)
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