參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo),，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

大型企業(yè),，按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還；

中小微企業(yè),，按不超過60%返還,。

社會團(tuán)體,、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu),、律師事務(wù)所,、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施,。

穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出,。

實施上述穩(wěn)崗返還政策的省（自治區(qū),、直轄市），上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限應(yīng)在1年以上,。

各地要采取免申即享的經(jīng)辦模式,，通過后臺數(shù)據(jù)比對，向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金,，并通過短信等方式告知企業(yè),；對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門協(xié)助提供的其繳納社會保險費的賬戶,；指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位主動申請穩(wěn)崗返還,，并按規(guī)定及時撥付和使用資金，避免出現(xiàn)截滯留問題,。