幸和不幸好像硬幣的正反面,總是會(huì)在生活中輪番上演,。對(duì)于職場(chǎng)打工人來(lái)說(shuō),,意外發(fā)生工傷,,就是不幸的一個(gè)方面。好在,,工傷可以申請(qǐng)賠償,。那么對(duì)于公司來(lái)說(shuō),職工發(fā)生工傷,,支付的一次性補(bǔ)償如何在稅前扣除,?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,,不超過(guò)工資,、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除,?!?/p>
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第三條規(guī)定:“關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題
(二)為職工衛(wèi)生保健、生活,、住房,、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用,、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用,、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼,、職工防暑降溫費(fèi),、職工困難補(bǔ)貼,、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,、職工交通補(bǔ)貼等,。”
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào))第一條規(guī)定:“上述所稱(chēng)生活補(bǔ)助費(fèi),,是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難,,其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助?!?/p>
(本文內(nèi)容來(lái)源:國(guó)家稅務(wù)總局12366納稅服務(wù)平臺(tái))
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