為了更好地保障殘疾人就業(yè)和工作的權(quán)利,，鼓勵(lì)和支持更多企業(yè)招納殘疾人士就業(yè),，國家制定了一系列稅收優(yōu)惠政策,，這就不得不提到殘疾人就業(yè)保障金減免優(yōu)惠政策,。那么,，符合哪些條件可享減免殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠呢,？

符合減免條件的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位,。

自2020年1月1日全2027年12月31日：

● 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金,；

● 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

● 在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè),，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金,。

殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算公式：

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),，不得重復(fù)計(jì)算。

上述政策申報(bào)時(shí)即可享受,。

（本文來源：四川稅務(wù)）

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