近年來，大家一直在說：拒絕內(nèi)耗,，也在討論如何拒絕內(nèi)耗。有人說減少內(nèi)卷,，有人說保持松弛感,，有人說拒絕PUA。所以到底什么樣的人才能夠不內(nèi)耗呢,？答案就是打造職場鈍感力,。學習會計繼續(xù)教育是一種銳化思維的過程，職場鈍感力需要的恰恰相反,。

專注自我的人，是求同存異的人,，是愿意“模糊”的人……這樣的人,，我們稱之為擁有“鈍感力”。

在職場,，我們可能感受到的是風云變化,，暗流洶涌，時時刻刻擁有緊張的情緒,，這會讓人感到疲憊不堪,。但擁有鈍感力的人往往能夠在緊張的狀態(tài)中保持松弛，減少內(nèi)耗,。

豐子愷說「心小了,，所有的小事就大了；心大了,，所有的大事都小了,。」

所以,，擁有鈍感力也是一種能力,，是職場相處之道。

日本作家渡邊淳一在著作《鈍感力》中是這樣說的：

|“所謂鈍感力,，即‘遲鈍之力’，亦即從容面對生活中的挫折傷痛,，而不要過分敏感,?！?/span>

翻譯成當代人比較熟悉的一句話，那就是,，職場不需要玻璃心,。

鈍感力，是一種沉著冷靜的心態(tài),，是寬容接受的態(tài)度,，是一種“世事與我無關(guān)”的胸懷。它并非遲鈍,，只是更加專注自身,，不愿意為了外界瑣事而分神。

「活得累是因為心里裝了多余的東西,，跟吃飽了撐的是一個道理,。」

所以擁有鈍感力的人對別人的評價和嘲諷沒有那么敏感，也沒有那么在意外界的聲音,，如此才會在面對任何人和事上都更加輕松自在,。

在職場中，不論新老同事,，都會遇到挫折,。領(lǐng)導的責難，同事的爭執(zhí),，工作的壓力等等,，都會讓我們感到不安和焦慮，但擁有了鈍感力就會讓你快速忘卻職場中的不愉快,，更好的投入到工作和生活中,。

|“無需時刻保持敏感,，遲鈍有時即為美德?！?/span>

>>>首先,，心態(tài)好。不論發(fā)生什么都要相信有解決之道,，不要慌張,，打造一顆堅不可摧的“鉆石心”。只有冷靜下來,，才能思考出對策,，更好的面對挑戰(zhàn)。

用強大的內(nèi)心對抗職場的一地雞毛,，你會發(fā)現(xiàn),，原來可以這么爽,！

■ 面對刁蠻的領(lǐng)導：不要給我“畫餅”，我不缺吃的,；不要妄圖PUA我,，先看看自己幾斤幾兩；不要企圖無限壓榨我的剩余價值,，你或許還不配,。

■ 面對不講理的同事：自己的工作自己完成，不要甩鍋給我,，我不慣著你,；不懂的事情自己解決，不要一直干擾我,；背后對我說三道四,？那是你的事，與我無關(guān),；工作溝通不暢,，企圖刁難？那就一切按流程辦事,，最后哭鼻子的時候不要求我,。

>>>其次，不敏感,。無論聽到什么,，都要牢記“耳聽為虛”，當然,，眼見也未必為實,。在尚未弄清楚因果之前絕不輕易下結(jié)論，不要別人說什么,，就信什么,。

>>>最后，克制欲望,。欲望就像積雪,，越來越多的話，人生的路就會越走越窄,。我們身處職場,，名利是一部分卻不是全部。君子有所為,，有所不為,。保持清醒的態(tài)度，時刻牢記“君子愛財,，取之有道”,。

擁有鈍感力就像是智者在世間行走,，從容面對職場中的風風雨雨。最后把木心先生的一句話送給正在會計職場努力工作的小伙伴：人從悲傷中落落大方走出來,，就是藝術(shù)家,。希望每個人都可以成為“生命藝術(shù)家”，調(diào)色生活,，繪畫人生,，譜曲快樂，雕刻時光,，然后從容老去,。

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