湖南省2025年高級會計師資格評審申報工作的通知已公布，2025年度全省高級職稱繼續(xù)實行網(wǎng)上申報審核與線下評審相結(jié)合,，集中報送參評材料時間為8月28日至29日,。具體內(nèi)容如下,！

湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2025年度全省高級職稱評審工作的通知

各市州人力資源社會保障局,，省直廳局（省屬高校,、企業(yè)）及中央在湘單位人事（職改）部門,，各高級職稱評審委員會組建單位人事（職改）部門：

根據(jù)人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）,、《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）,、《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）,、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）等規(guī)定，現(xiàn)就做好2025年度全省高級職稱評審工作有關(guān)事項通知如下。

一,、申報與評審方式

為方便申報又確保評審安全,，2025年度全省高級職稱繼續(xù)實行網(wǎng)上申報審核與線下評審相結(jié)合。參評人員申報材料分為資格審查材料（詳見《資格審查材料目錄》）和業(yè)績評審材料（詳見《業(yè)績評審材料目錄》）,。資格審查材料網(wǎng)上提交,，須按要求實名簽字、加蓋公章后掃描上傳,，不再報送紙質(zhì)材料,。業(yè)績評審材料線下提交，無須網(wǎng)上申報,，業(yè)績評審紙質(zhì)材料報送流程與往年一致,。網(wǎng)上申報審核途徑具體如下：

（一）申報人點擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個人網(wǎng)廳，使用智慧人社APP,、智慧人社公眾號或電子社?？⊕叽a登錄，選擇“首頁-人才人事-專業(yè)技術(shù)人員管理-職稱評審-職稱申報”,；或登錄“智慧人社”APP,，選擇“人才人事-職稱申報”，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南（個人）》進(jìn)行申報,。涉密材料信息嚴(yán)禁網(wǎng)上填寫提交,。

（二）用人單位、省直廳局（省屬高校,、企業(yè)）點擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳,，使用智慧人社APP、CA電子證書或電子社?？⊕叽a登錄,，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南（單位）》完成材料初審、形式審查等工作,。

（三）市州人力資源社會保障部門使用電子社?？⊕叽a登錄人社一體化業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺，根據(jù)《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南（人力資源社會保障部門）》辦理形式審查等業(yè)務(wù),。

（四）高級職稱評審委員會（以下簡稱“高評會”）組建單位點擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳,，使用智慧人社APP、CA電子證書或電子社?？⊕叽a登錄,，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南（單位）》完成材料復(fù)核、方案呈報,、結(jié)果備案等工作,。

二,、申報與評審時間

（一）市州人力資源社會保障局、省直廳局（省屬高校,、企業(yè)）于8月28日前完成參評人員線上資格審查材料的申報審核,，并按要求按流程將審核結(jié)果提交至相應(yīng)高評會。各地,、各單位務(wù)必科學(xué)安排提交網(wǎng)上申報審核各環(huán)節(jié)具體時間,。

（二）全省高級職稱申報參評的業(yè)績評審紙質(zhì)材料集中報送時間為8月28日至29日。為方便“一站式”申報和接收材料,，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一提供場所集中收?。硇型ㄖ?/p>

（三）參評材料中有關(guān)業(yè)績,、資質(zhì)等的有效時間為材料報送截止日8月29日（含）,，其后取得的學(xué)歷、獎項,、專利,、論著及業(yè)績成果等，不作為2025年度有效參評材料,。

（四）根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，評審結(jié)果備案時間為高評會投票表決日加5個公示工作日。為避免評審結(jié)果備案跨年度,，各類高評會須在11月15日(含)前完成評議投票工作,。

（五）自主評審單位（含高校,、醫(yī)院,、企業(yè)）、市州中小學(xué)教師系列,、衛(wèi)生系列,、基層系列(教育、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè),、林業(yè)、水利）的職稱評審工作按照報備的年度評審方案組織實施,，請自行把握申報時間,，并在10月底前完成評議投票工作，避免評審結(jié)果跨年度備案,。

三,、申報評審條件

（一）申報評審條件。晉升職稱一律應(yīng)具備下一層級同一系列（專業(yè)）職稱（國家有特殊規(guī)定的除外）,。2025年原則上按照各系列(專業(yè)）新修訂的評價標(biāo)準(zhǔn)條件開展職稱申報評審工作,。評價標(biāo)準(zhǔn)條件暫未修訂的系列（專業(yè)）,，應(yīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和國家出臺的標(biāo)準(zhǔn)條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行,。自主評審單位(含高校,、科研院所、醫(yī)院,、企業(yè)）應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)備案的高于省標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)條件,。

民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）等文件要求參加職稱評審。經(jīng)組織選派援外,、援藏,、援疆的專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）評審職數(shù)要求

1.事業(yè)單位應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位,，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對應(yīng)空缺崗位組織推薦,。各事業(yè)單位按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級職稱年度評審職數(shù)申報與管理的通知》（湘職改辦〔2020〕3號）要求，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,，在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評審職數(shù),，報至市州人力資源社會保障局或省直廳局（省屬高校）人事（職改）部門審核。2025年度評審職數(shù)審核工作應(yīng)在7月15日前完成,。

2.事業(yè)單位無空缺崗位但存在以下特殊情況需申請高級職稱評審職數(shù)的,，按有關(guān)程序報省人力資源社會保障廳審定。對使用特殊政策超崗評審職數(shù)取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員,，事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先聘用,。

(1)依托省級引才工程（含備案的其他引才工程），從境內(nèi)外引進(jìn)來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才,。

(2)國家或省重大科研專項,、重點學(xué)科（專業(yè)）、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、重點民生,、文藝等領(lǐng)域，且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才,。

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位累計服務(wù)滿20年且業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人員（中小學(xué)教師,、基層系列除外）；扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期）特別優(yōu)秀的青年博士,；經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員,。

(4)處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結(jié)構(gòu)合理人才梯隊,，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評審年度年底前退休的高級職稱人數(shù),，申請“退多補(bǔ)少”評審職數(shù)。

事業(yè)單位高級職稱特殊情況評審職數(shù),，由市州人力資源社會保障局,、省直廳局（省屬高校）人事（職改）部門初核匯總后,，于6月20日至30日向省人力資源社會保障廳提交專項報告及相應(yīng)表格。

(三)繼續(xù)教育等要求,。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備良好的獲取信息能力,，不斷更新知識，適應(yīng)崗位需求,。計算機(jī)（數(shù)字技術(shù)）應(yīng)用能力,、外語、繼續(xù)教育不作為申報高級職稱的必備條件,，在職稱量化評審環(huán)節(jié)賦予一定評價分值,。

(四)年度考核要求。年度工作業(yè)績考核是專業(yè)技術(shù)人員管理的重要內(nèi)容,，各系列（專業(yè)）參評人員均應(yīng)提供規(guī)定年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》,。申報高級職稱前累計所需資歷年限的年度考核結(jié)果應(yīng)為“合格”以上。年度考核結(jié)果由高評會作為評議指標(biāo)之一,，在量化評審環(huán)節(jié)賦予分值,。

因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其它重大問題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的,，不得申報參加職稱評審,。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱申報晉升的,，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實施辦法（試行）》（湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號）相關(guān)規(guī)定,。

四、申報審核流程及材料要求

高級職稱申報審核包括個人申報,、單位初審,、形式審查、材料復(fù)核等環(huán)節(jié),。各系列（專業(yè)）高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn),、分支專業(yè)設(shè)置、評審材料要求,、評審表格、考核表等,，均可在湖南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站-“職稱和職業(yè)資格”欄目查閱下載,。

（一）暢通申報渠道。實行職稱申報誠信承諾制度,，參評人員須確保所提供材料真實,、準(zhǔn)確、有效,，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（以下簡稱“《評審表》”）“個人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn),。承諾不實的,，3年內(nèi)不得申報評審職稱。

1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,，由所在工作單位對照相應(yīng)職稱評價標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行審核、公示,、推薦,，按規(guī)定程序逐級報送。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的,，不論其人事檔案的管理形式,，均通過所在工作單位申報參評職稱，以其它渠道申報參評的按弄虛作假處理,。

2.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,，在勞動關(guān)系所在地參加職稱評審，由與其建立勞動關(guān)系的企業(yè)履行審核,、公示,、推薦職責(zé)，通過檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報參加職稱評審,。外省市民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員被派駐湘連續(xù)工作一年以上的,，可按有關(guān)規(guī)定在湖南申報參評職稱。

勞務(wù)派遣人員,、勞務(wù)外包人員以及其他靈活用工人員,，從用工單位申報，由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)會同勞務(wù)派遣公司（勞動外包公司）,、用工單位共同履行審核,、公示、推薦職責(zé),，并由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)申報,。其中，凡被事業(yè)單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的,，需提供單位出具的未納入編制內(nèi)管理的佐證材料,。

3.在我省從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核,、公示,、推薦程序。

4.中央駐湘單位,、外省單位需要委托我省有關(guān)系列（專業(yè)）高評會評審的,，需按職稱評審管理權(quán)限，由主管部門或所在省級人力資源社會保障部門出具委托評審函,。高級職稱委托評審函經(jīng)省人力資源社會保障廳簽署意見后,，高評會組建單位方可按規(guī)定接受評審委托,。

（二）單位初審。申報人所在工作單位要認(rèn)真審查申報材料的真實性,、完整性和時效性,，并做好公示工作。

1.單位須對申報人的所有材料認(rèn)真審核,，通過職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)詳細(xì)比對學(xué)歷,、社保、職稱等情況,，查詢核實項目,、論文、獎項等材料,，核對確認(rèn)任職年限,、年度考核結(jié)果等事項。單位對申報材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé),，相關(guān)審核人員須在《評審表》中《真實性審核責(zé)任卡》上實名簽字,，嚴(yán)把材料初審關(guān)。

2.單位要按規(guī)定將申報材料（學(xué)歷,、資歷,、成果、論文,、年度考核結(jié)果,、服務(wù)基層、工作業(yè)績,、是否破格申報,、違紀(jì)違規(guī)情況等）、《評審表》,、投訴受理部門及電話,，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個工作日。公示期間有異議,，經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的,，申報材料不予報送接收。

3.單位公示結(jié)束后,，由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評審表》“單位測評,、公示結(jié)果，初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果,、意見及簽名，并加蓋公章,。未經(jīng)審核和公示程序的,，不得推薦申報參評,，已評審?fù)ㄟ^的不予備案。

（三）形式審查,。市州人力資源社會保障局,、省直廳局（省屬高校、企業(yè)）形式審查中,，對不完整,、不規(guī)范的申報材料，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部內(nèi)容,。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評審表》“主管部門或市州形式審查及呈報意見”欄內(nèi)注明審查結(jié)果,、簽名，并加蓋公章,。形式審查時須重點審查申報人的學(xué)歷,、社保、職稱以及公示情況,，并建立誠信檔案記錄制度,，對提供虛假材料的列入個人失信檔案，作為今后申報評審的重點參考依據(jù),。

（四）材料復(fù)核,。高評會組建單位對申報材料的完整性、真實性,、是否符合申報參評條件等負(fù)責(zé),，復(fù)核合格者進(jìn)入評審程序,，不合格者終止當(dāng)年度的申報參評并及時告知。負(fù)責(zé)復(fù)核的部門應(yīng)明確職責(zé)分工，確保責(zé)任到人,。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評審表》“評委會日常辦事機(jī)構(gòu)材料復(fù)核意見”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名,，并加蓋公章,。

五、評審要求

（一）嚴(yán)格方案報備,。各行業(yè)（專業(yè)）高評會組建單位要結(jié)合行業(yè)（專業(yè)）特點,，進(jìn)一步精簡職稱評審申報材料，減少證明事項,，推進(jìn)數(shù)據(jù)共享,。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全省高級職稱年度評審備案和公示的通知》（湘職改辦〔2019〕5號）規(guī)定，各高校（含自主,、委托,、聯(lián)合評審）、醫(yī)院、科研院所,、企業(yè)等自主評審單位應(yīng)在開評前10個工作日,，其他高評會組建單位須在開評前15個工作日，按要求報送2025年度評審方案,，未按要求做好年度評審準(zhǔn)備工作的,，不得開評。

（二）嚴(yán)格評委抽取,。開評前1天,，在省人力資源社會保障廳的監(jiān)督下，根據(jù)年度高評會組建具體要求,，高評會組建單位通過“評委專家抽取系統(tǒng)”抽取和通知評委,。

高校教師系列、市州中小學(xué)教師系列,、衛(wèi)生系列,、基層系列高評會的評委抽取和通知，按照《湖南省職稱評審專家管理暫行辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕2號）相關(guān)要求進(jìn)行,。

（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件,。高評會組建單位應(yīng)嚴(yán)格對標(biāo)申報評審條件，結(jié)合行業(yè)實際,，按照《關(guān)于加強(qiáng)全省高級職稱年度評審委員會管理的通知》（湘職改辦〔2019〕3號）相關(guān)要求,，制定年度評審方案和評委培訓(xùn)方案，合理設(shè)置評審權(quán)重和量化評分細(xì)則,，科學(xué)開展綜合評議,。推行代表作制度，推動職稱業(yè)績成果從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變,，論文,、獎項、項目等實行加分上限設(shè)定,。為確保評審質(zhì)量,，繼續(xù)實行通過率控制（因特殊情況需要突破通過率的，須在年度評審方案中提前報備）,，事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行通過率與崗位職數(shù)雙控制度,。

（四）嚴(yán)格評審程序。高評會組建單位應(yīng)科學(xué)有序安排評委培訓(xùn),、材料復(fù)審,、分工初評、面試答辯,、小組評議,、大會審議等環(huán)節(jié)。試行線上面試答辯的，高評會組建單位應(yīng)遴選具有保密資質(zhì)的機(jī)構(gòu)協(xié)助開展相關(guān)工作,。年度高評會采取無記名投票方式表決,。對未獲通過的參評人員,，一律不得進(jìn)行復(fù)評,。高評會應(yīng)建立材料歸檔制度，投票原始記錄,、會議記錄,、未通過原因記錄、面試答辯試題等,，由高評會組建單位歸檔備查并嚴(yán)格保密,。年度高評會在當(dāng)年度當(dāng)次評審工作結(jié)束后即行解散，之后有關(guān)當(dāng)年度的投訴,、舉報及處理等事宜,，由高評會組建單位及其職稱評審辦事機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

（五）嚴(yán)格評審紀(jì)律,。各高評會組建單位（自主評審單位可參照）應(yīng)堅持“報到地點與材料評審地點分設(shè),、材料評審地點和面試答辯地點分設(shè)（采取線上面試答辯的除外）”兩分設(shè)原則，加強(qiáng)對評審場所的封閉管理和保密管理,，評審期間統(tǒng)一管理通訊工具,。評委在參加評審工作時應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定主動進(jìn)行回避。

六,、評審結(jié)果公示,、備案及發(fā)證

（一）公示。年度高評會評議投票工作結(jié)束后,，各高評會組建單位應(yīng)于3個工作日內(nèi)公示評審結(jié)果,，公示期不少于5個工作日。

（二）備案,。年度評審工作結(jié)束后15個工作日內(nèi),，各高評會組建單位將公示及職數(shù)無異議人員向省人力資源社會保障廳備案。公示等有異議人員由高評會組建單位按規(guī)定程序調(diào)查核實,，待處理結(jié)束后再另行備案,。

（三）發(fā)證。對通過評審取得高級職稱的人員,，核發(fā)電子職稱證書,。湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個人網(wǎng)廳和智慧人社APP上均可自行下載打印職稱證書，并提供職稱證書信息查詢,。

七,、評審監(jiān)管

各級人力資源社會保障部門、行業(yè)（業(yè)務(wù)）主管部門按照人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》及我省職稱評審監(jiān)管實施辦法，對職稱評審工作進(jìn)行監(jiān)督管理,。年度評審期間,，省人力資源社會保障廳將開展職稱巡查，通過現(xiàn)場監(jiān)督,、查閱資料,、質(zhì)詢、約談等形式加大監(jiān)管力度,，對高評會的職稱政策執(zhí)行,、參評材料審查、評審評議工作等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,；會同省行業(yè)主管部門對自主評審單位是否嚴(yán)格執(zhí)行條件標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定情況進(jìn)行隨機(jī)抽查,；根據(jù)抽查情況、群眾或輿情反映較強(qiáng)烈的問題,，有針對性地開展專項督查,。凡違反政策規(guī)定的，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任,。

各地,、各部門（單位）要認(rèn)真貫徹落實中央和省委深化職稱制度改革精神，做好政策解讀,，規(guī)范評審管理,，提升服務(wù)水平。中初級職稱要參照本通知規(guī)定的時間和要求完成年度評審工作,。

湖南省人力資源和社會保障廳

2025年5月23日

附件：職稱網(wǎng)上申報評審操作指南.doc

說明：因考試政策不斷變化,，以上信息僅供參考，如有異議請以官方部門公布的為準(zhǔn),。更多高級會計師評審條件相關(guān)內(nèi)容,，歡迎關(guān)注東奧會計在線。