[小編“娜寫年華”] 東奧會(huì)計(jì)在線高級(jí)會(huì)計(jì)師頻道提供：本篇為2015年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試之《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第一章“企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略”高頻考點(diǎn)：戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵,。

　　本篇知識(shí)點(diǎn)關(guān)系：高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) >> 第一章 企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 >> 第一節(jié) 戰(zhàn)略管理概述 >> 戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵

　　【重點(diǎn)精講】：戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵

　　（一）戰(zhàn)略的內(nèi)涵

　　“戰(zhàn)略”一詞來源于軍事,，逐漸被引申至政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,，其含義演變?yōu)榉褐附y(tǒng)領(lǐng)性、全局性,、影響勝敗的謀略,、方案和對(duì)策。一般而言,，戰(zhàn)略具有以下特征：

　�,、偃�局性。必須從企業(yè)全局的角度出發(fā),，確定企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)和行動(dòng)綱領(lǐng),。

　　②長遠(yuǎn)性,。戰(zhàn)略的著眼點(diǎn)是企業(yè)的未來,，是為了謀求企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和長遠(yuǎn)利益。

　�,、劬V領(lǐng)性,。戰(zhàn)略是一種概括性和指導(dǎo)性的規(guī)定，是企業(yè)行動(dòng)的綱領(lǐng),。

　�,、芸陀^性。戰(zhàn)略的建立必須是建立在對(duì)內(nèi)外環(huán)境客觀分析的基礎(chǔ)上,。

　�,、莞偁幮�,。戰(zhàn)略的一個(gè)重要目的就是要在競爭中戰(zhàn)勝對(duì)手，贏得市場和顧客,。

　�,、揎L(fēng)險(xiǎn)性。戰(zhàn)略著眼于未來,，但未來充滿不確定性,，必然導(dǎo)致戰(zhàn)略方案帶有一定的風(fēng)險(xiǎn)。

　　（二）企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵

　　戰(zhàn)略是指組織為了實(shí)現(xiàn)長期的生存和發(fā)展,，在綜合分析組織內(nèi)部條件和外部環(huán)境的基礎(chǔ)上作出的一系列帶有全局性和長遠(yuǎn)性的謀劃,。

　　企業(yè)戰(zhàn)略是戰(zhàn)略在企業(yè)這一特定組織領(lǐng)域的具體應(yīng)用。

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理是在分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上,，確定和選擇達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的有效戰(zhàn)略,，并將戰(zhàn)略付諸實(shí)施、控制和評(píng)價(jià)的一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過程,。

　　（三）戰(zhàn)略管理的要素,、體系與過程

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理體系是由公司戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略三個(gè)層次構(gòu)成的,。

　　戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析,、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施與戰(zhàn)略控制四個(gè)環(huán)節(jié),。

　　1.戰(zhàn)略管理的要素

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理要素可概括為產(chǎn)品與市場,、成長方向、競爭優(yōu)勢和協(xié)同效應(yīng)四個(gè)方面,。

　　2.企業(yè)戰(zhàn)略管理體系

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理體系是由公司戰(zhàn)略,、經(jīng)營戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略三個(gè)層次構(gòu)成的。

　　公司戰(zhàn)略處于最廣泛的層面,，又稱為企業(yè)總體戰(zhàn)略,，一般由公司最高管理層制定。公司戰(zhàn)略通�,？煞譃槌砷L型戰(zhàn)略,、穩(wěn)定型戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略。

　　經(jīng)營戰(zhàn)略,，亦稱業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略,、競爭戰(zhàn)略、事業(yè)部戰(zhàn)略,。經(jīng)營戰(zhàn)略通常包括成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,、差異化戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略等。

　　職能戰(zhàn)略是指為實(shí)施和支持公司戰(zhàn)略及經(jīng)營戰(zhàn)略,，企業(yè)根據(jù)特定管理職能制定的戰(zhàn)略,。如研究與開發(fā)戰(zhàn)略、生產(chǎn)戰(zhàn)略,、人力資源戰(zhàn)略,、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略等,。

　　3.戰(zhàn)略管理過程

　　戰(zhàn)略管理過程由戰(zhàn)略分析,、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施與戰(zhàn)略控制四個(gè)環(huán)節(jié)組成,。

　　戰(zhàn)略分析是整個(gè)戰(zhàn)略管理流程的起點(diǎn),，對(duì)于企業(yè)制定何種戰(zhàn)略具有至關(guān)重要的作用。戰(zhàn)略分析包括外部環(huán)境分析和內(nèi)部環(huán)境分析,。外部環(huán)境分析包括宏觀環(huán)境分析,、行業(yè)環(huán)境分析和經(jīng)營環(huán)境分析。內(nèi)部環(huán)境分析包括企業(yè)資源分析,、企業(yè)能力分析和核心競爭力分析,。

　　戰(zhàn)略選擇就是根據(jù)企業(yè)不同類型的戰(zhàn)略特點(diǎn)，結(jié)合公司戰(zhàn)略管理要素進(jìn)行的選擇,。如公司戰(zhàn)略選擇,、經(jīng)營戰(zhàn)略選擇、職能戰(zhàn)略選擇,。

　　戰(zhàn)略實(shí)施是指將戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略計(jì)劃轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略實(shí)踐的過程,。戰(zhàn)略實(shí)施具有不同的模式。戰(zhàn)略實(shí)施過程中的組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)文化,、信息溝通等因素構(gòu)成了戰(zhàn)略實(shí)施支持系統(tǒng)。

　　戰(zhàn)略控制是指將預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)際效果進(jìn)行比較,，檢測偏差程度,，評(píng)價(jià)其是否符合預(yù)期目標(biāo)要求，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)采取措施,，借以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)過程,。

　　（四）企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)

　　企業(yè)愿景是指為企業(yè)所描述的關(guān)于未來成就的理想化定位和生動(dòng)性藍(lán)圖,。

　　企業(yè)使命是指企業(yè)戰(zhàn)略管理者確定的企業(yè)經(jīng)營的總方向,、總目標(biāo)和總體指導(dǎo)思想。

　　戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)愿景與使命的具體化,。戰(zhàn)略目標(biāo)反映了企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)的方向和所要達(dá)到的水平,，如業(yè)績水平、發(fā)展速度等,。

　�,。ū疚膬�(nèi)容版權(quán)歸東奧會(huì)計(jì)在線所有 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）

　　相關(guān)推薦：

　　2015年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試每日一練匯總：6月份

　　2015年高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》新舊教材對(duì)比

　　2015高會(huì)考試《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》各章節(jié)重點(diǎn)精講匯總

　　2015年高級(jí)會(huì)計(jì)師網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)全面熱招 2年內(nèi)自主學(xué)習(xí)