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戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵_2025年《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:王興2024-07-12 17:05:28

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所屬章節(jié)第一章:企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
相關(guān)知識(shí)點(diǎn)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵
難度
重要性


(一)戰(zhàn)略,、企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理原則(☆)

1.戰(zhàn)略內(nèi)涵

“戰(zhàn)略”一詞來(lái)源于軍事,,意為作戰(zhàn)的謀略,,后來(lái)逐漸被引申至政治和經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域。戰(zhàn)略是一種從全局考慮和謀劃,,以實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)的計(jì)劃和策略,。具有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性,、指導(dǎo)性、應(yīng)變性、競(jìng)爭(zhēng)性與風(fēng)險(xiǎn)性的特征,。

2.企業(yè)戰(zhàn)略

企業(yè)戰(zhàn)略是戰(zhàn)略在企業(yè)這一特定領(lǐng)域的具體應(yīng)用。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的生存和高質(zhì)量發(fā)展,,在綜合分析企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的基礎(chǔ)上作出的一系列帶有全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃,。

3.企業(yè)戰(zhàn)略管理內(nèi)涵

企業(yè)戰(zhàn)略管理是在分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上,選擇和制定達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的有效戰(zhàn)略,,并將戰(zhàn)略付諸實(shí)施、控制和評(píng)價(jià)的一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。一切關(guān)于企業(yè)全局性和長(zhǎng)期性的謀劃都屬于戰(zhàn)略管理的范疇,。

4.企業(yè)戰(zhàn)略管理原則

企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略管理時(shí),一般應(yīng)遵循如下原則:

目標(biāo)可行
一方面,,應(yīng)具有前瞻性,,且通過(guò)一定的努力可以實(shí)現(xiàn),;另一方面,,應(yīng)具有一定的挑戰(zhàn)性,,并能夠使長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)有效銜接
資源匹配
企業(yè)應(yīng)根據(jù)各業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的匹配程度,進(jìn)行相應(yīng)資源配置
責(zé)任落實(shí)
企業(yè)應(yīng)將戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到具體的責(zé)任中心和責(zé)任人,,構(gòu)成不同層級(jí)彼此相連的戰(zhàn)略目標(biāo)責(zé)任體系
協(xié)同管理
以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)為核心,,考慮不同責(zé)任中心業(yè)務(wù)目標(biāo)之間的有效協(xié)同,,加強(qiáng)各部門之間的協(xié)同管理,,提高資源使用的效率,達(dá)到預(yù)期效果


(二)企業(yè)戰(zhàn)略管理要素,、體系與程序(☆☆☆

1.企業(yè)戰(zhàn)略管理的四大要素

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2.個(gè)層次體系(與管理層級(jí)相匹配)

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3.戰(zhàn)略管理程序

戰(zhàn)略管理程序,,也稱戰(zhàn)略管理應(yīng)用程序,是指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略管理工具,、方法的具體程序,。一般包括戰(zhàn)略分析,、戰(zhàn)略制定,、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略控制、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與戰(zhàn)略調(diào)整,。具體內(nèi)容如下。

程序闡釋
戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略分析是整個(gè)戰(zhàn)略管理過(guò)程的起點(diǎn),其主要目的在于評(píng)價(jià)影響企業(yè)目前和今后發(fā)展的關(guān)鍵因素,。戰(zhàn)略分析包括外部環(huán)境分析和內(nèi)部環(huán)境分析,。外部環(huán)境分析包括宏觀環(huán)境分析,、行業(yè)環(huán)境分析和經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析。內(nèi)部環(huán)境分析包括企業(yè)資源分析,、企業(yè)能力分析,、核心競(jìng)爭(zhēng)力分析和價(jià)值鏈分析
在戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行戰(zhàn)略制定涉及多方面的選擇。戰(zhàn)略選擇就是根據(jù)企業(yè)不同類型的戰(zhàn)略特點(diǎn),,結(jié)合公司戰(zhàn)略管理要素進(jìn)行的選擇
戰(zhàn)略制定也稱戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定或戰(zhàn)略規(guī)劃,,是指企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略分析結(jié)果,合理界定企業(yè)的使命和愿景,,并將使命和愿景轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)
戰(zhàn)略實(shí)施也稱戰(zhàn)略落地,,是指將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的管理過(guò)程。戰(zhàn)略目標(biāo)在企業(yè)高層達(dá)成一致后,,應(yīng)向中下層傳導(dǎo),,并在各項(xiàng)工作中得以分解、落實(shí),;同時(shí),,應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)行反饋,及時(shí)修正戰(zhàn)略執(zhí)行偏差,,以確保實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
戰(zhàn)略控制指應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的工具,、方法等,將戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程化,,融入企業(yè)現(xiàn)有的戰(zhàn)略管理體系中,,包括對(duì)戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施等方面的全方位控制
戰(zhàn)略評(píng)價(jià)指企業(yè)通過(guò)檢測(cè)戰(zhàn)略實(shí)施的進(jìn)展,,評(píng)價(jià)戰(zhàn)略執(zhí)行效果,,審視戰(zhàn)略的科學(xué)性和有效性,,不斷修正戰(zhàn)略舉措,以實(shí)現(xiàn)預(yù)期戰(zhàn)略目標(biāo),。戰(zhàn)略評(píng)價(jià)在本質(zhì)上是戰(zhàn)略控制的一種手段
戰(zhàn)略調(diào)整是指根據(jù)企業(yè)情況的發(fā)展變化和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)結(jié)果,,即參照實(shí)際營(yíng)運(yùn)事實(shí)、營(yíng)運(yùn)環(huán)境和戰(zhàn)略執(zhí)行情況等,,對(duì)所制定的戰(zhàn)略進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,,以保證戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的有效指導(dǎo)。戰(zhàn)略調(diào)整一般包括對(duì)企業(yè)的愿景,、發(fā)展方向,、戰(zhàn)略目標(biāo)及其戰(zhàn)略舉措等的調(diào)整。通過(guò)戰(zhàn)略調(diào)整,,保持和增強(qiáng)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力


戰(zhàn)略管理程序如下圖:

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注:以上高級(jí)會(huì)計(jì)師考試知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容來(lái)自東奧老師授課講義

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)


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