廣東清遠(yuǎn)高級(jí)會(huì)計(jì)職稱安家費(fèi)補(bǔ)助10萬(wàn),！每月人才津貼1000元,！

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王興2025-03-14 16:28:27

廣東清遠(yuǎn)高級(jí)會(huì)計(jì)職稱人才安家費(fèi)和人才津貼你了解嗎？在清遠(yuǎn)市《關(guān)于引進(jìn)培養(yǎng)緊缺適用人才的若干規(guī)定》中提到碩士研究生并具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助10萬(wàn)元,，每月發(fā)給人才津貼1000元,。詳情請(qǐng)看下文通知節(jié)選。

廣東清遠(yuǎn)高級(jí)會(huì)計(jì)職稱安家費(fèi)補(bǔ)助10萬(wàn)！每月人才津貼1000元,！

高級(jí)會(huì)計(jì)職稱-福利政策重要內(nèi)容節(jié)選（第一條及第十三條）>>

第一條 緊缺適用人才是指我市加快轉(zhuǎn)型升級(jí),，建設(shè)幸福清遠(yuǎn)所急需的人才。

凡是列入《清遠(yuǎn)市引進(jìn)緊缺適用人才導(dǎo)向目錄》(以下簡(jiǎn)稱《人才導(dǎo)向目錄》)的下列人員,，都屬于我市引進(jìn)緊缺適用人才的對(duì)象：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員,，取得中級(jí)以上職稱的人員，獲得高級(jí)工及以上職業(yè)資格的人員,，具有特殊專業(yè)技能且表現(xiàn)優(yōu)秀的人員,。其中，重點(diǎn)是以下六類高層次人才：

第一類：中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士。

第二類：國(guó)家重點(diǎn)學(xué)(專)科,、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、工程研究(技術(shù))中心、工程實(shí)驗(yàn)室的主要專家,；國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,；國(guó)內(nèi)外某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人,、領(lǐng)軍人才,。

第三類：省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；博士生導(dǎo)師,；省內(nèi)某一學(xué)科,、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人、領(lǐng)軍人才,、科研團(tuán)隊(duì),；擁有產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)前景良好且達(dá)到省級(jí)以上先進(jìn)水平的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目的創(chuàng)新人才。

第四類：掌握核心技術(shù),、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的境外留學(xué)人員,、外籍和港澳臺(tái)地區(qū)的高端人才。

第五類：享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員,；具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員,。

第六類：全日制博士研究生；碩士研究生并具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員,；具有突出經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)和豐富管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,；具有特殊專長(zhǎng)、可以推動(dòng)重大技術(shù)改造和帶來(lái)較高經(jīng)濟(jì)效益的高級(jí)技能人才,。

第十三條 屬于本規(guī)定所列第一至第六類高層次人才,，與用人單位簽訂5年以上合同的，合同期內(nèi)享受人才津貼,，落戶的同時(shí)享受人才安家費(fèi)補(bǔ)助,；簽訂1年以上5年以下合同的，合同期內(nèi)核發(fā)人才住房租金補(bǔ)助,。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

第一類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助100萬(wàn)元,，每月發(fā)給人才津貼10000元。臨時(shí)受聘來(lái)我市單位連續(xù)工作1個(gè)月以上的,，每月發(fā)給8000元的生活交通補(bǔ)貼,。用人單位提供相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)施和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第二類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助50萬(wàn)元,，每月發(fā)給人才津貼5000元,。用人單位提供相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)施和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),。

第三類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助40萬(wàn)元，每月發(fā)給人才津貼4000元,。用人單位提供相應(yīng)的笛檣枋┖涂蒲釁舳經(jīng)費(fèi),。

第四類人才：按其在境外的成就，比照前三類人才享受相應(yīng)待遇,。不能比照前三類人才的,，發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助20萬(wàn)元，每月發(fā)給人才津貼3000元,。

第五類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助15萬(wàn)元,，每月發(fā)給人才津貼2000元。

第六類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助10萬(wàn)元,，每月發(fā)給人才津貼1000元,。

上述各類人才，已通過(guò)“人才公寓”優(yōu)惠政策解決住房問(wèn)題的,，只享受人才津貼,，不享受人才安家費(fèi)補(bǔ)助或人才住房租金補(bǔ)助。

上述各類人才中具有公務(wù)員身份的,，不發(fā)放人才津貼,，每年在年度考核合格后，按同類人才津貼標(biāo)準(zhǔn)給予一次性的人才獎(jiǎng)勵(lì),，其安家費(fèi)補(bǔ)助按同類人才標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

上述各類人才的安家費(fèi)補(bǔ)助，第一年核發(fā)50%,，在我市工作滿三年后核發(fā)剩余的50%。享受人才住房租金補(bǔ)助的,，按租住者相應(yīng)享受的住房面積標(biāo)準(zhǔn)和市測(cè)定的商品房使用面積每平方租金標(biāo)準(zhǔn)(以當(dāng)年市房改辦文件為準(zhǔn)),，分年度發(fā)放當(dāng)年住房租金補(bǔ)助總額的50%。

注：以上內(nèi)容僅供參考,，實(shí)際補(bǔ)貼政策是否當(dāng)年適用請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門,！