2022年高級會計師考試案例分析8.4
總是有人要贏的,那為什么不能是我呢,?備考高級會計師考試,,只要有堅定的信念并且付諸行動,都會有成功的可能,!東奧會計在線整理了案例分析試題,,一起來練習吧!
相關閱讀:2022年高級會計師8月份案例分析匯總
【案例分析題】
甲公司為一家擬于2020年上市的從事食品生產和銷售業(yè)務的公司,,總部位于上海,,該公司目前就如何更好地防范風險和保持內部控制的有效性召開專題會議進行研討,風險管理職能部門的相關人員對其主要工作內容和公司現(xiàn)有狀況進行匯報后,,有關人員發(fā)言要點如下:
(1)市場部經理:公司的冷凍速食食品系列產品在市場上雖然具有一定的占有率,,但是由于越來越多的企業(yè)進入該行業(yè)和新產品的層出不窮導致競爭日益激烈,風險不斷增多,。建議公司加大產品的研發(fā)力度,,提高冷凍食品的鎖鮮技術,在外觀,、口味等方面不斷創(chuàng)新,,以增強公司的市場競爭優(yōu)勢。
(2)人力資源部經理:為降低員工的道德風險,,建議公司在選拔和聘用員工時,,將專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德修養(yǎng)作為重要標準,切實加強員工培訓和繼續(xù)教育,,不斷提升員工素質,。
(3)總經理:公司管理層在應對風險的過程中,要從企業(yè)整個范圍和組合的角度去考慮,,不僅要分析單一風險的可能性和影響程度,,同時要關注風險之間的關系,,考慮整個企業(yè)層面的組合風險。
假定不考慮其他因素,。
要求:
1.根據(jù)資料(1),,指出市場部經理的建議體現(xiàn)了何種經營戰(zhàn)略的具體類型,并說明理由,。
2.根據(jù)資料(1),,簡述從企業(yè)風險的內容角度,可分為哪些風險?指出甲公司主要面臨的風險類型,。
3.根據(jù)資料(2),,判斷人力資源部經理的發(fā)言是否存在不當之處,并簡述風險管理的作用,。
4.根據(jù)資料(3),,判斷總經理的認識是否存在不當之處,并簡要說明在風險應對的過程中,,管理層應考慮的因素,。
【正確答案】
1、正確答案 :
差異化戰(zhàn)略,。
理由:差異化戰(zhàn)略是通過提供與眾不同的產品或服務滿足顧客的特殊需求,,從而形成競爭優(yōu)勢的一種戰(zhàn)略。
或:建議公司加大產品的研發(fā)力度,,在外觀,、口味等方面不斷創(chuàng)新,以增強公司的市場競爭優(yōu)勢,。
2,、正確答案 :
(1)從企業(yè)風險的內容角度可以分為:戰(zhàn)略風險、財務風險,、市場風險,、運營風險、法律與合規(guī)風險等,。
(2)甲公司主要面臨的是市場風險和運營風險,。
3、正確答案 :
(1)不存在不當之處,。
(2)企業(yè)風險管理的作用:①協(xié)調企業(yè)可承受的風險容忍度與戰(zhàn)略;②增進風險應對決策,,促使企業(yè)在識別和選擇風險應對方案(回避、降低,、分擔和承受)時更具嚴密性;③抑減經營意外和損失;④識別和管理貫穿于企業(yè)的風險;⑤提供對多重風險的整體應對;⑥抓住機會;⑦改善資本調配,。
4、正確答案 :
(1)不存在不當之處,。
(2)管理層應考慮的因素:①不同的擬應對方案對風險應對的可能性和影響程度,,以及哪個應對方案與企業(yè)的風險容限相協(xié)調;②不同擬應對方案的成本和效益;③實現(xiàn)企業(yè)目標可能的機會,。
失敗永遠不是終點,放棄才是,。想了解高級會計師考試的更多內容,,敬請關注東奧會計在線高級會計職稱頻道,!
注:以上內容選自東奧名師的授課題庫
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)