2022年高級會計師考試案例分析7.19
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【案例分析題】
甲公司是一家國有控股上市公司,，采用關(guān)鍵績效指標(biāo)法,、經(jīng)濟增加值法和平衡計分卡相結(jié)合的績效評價方法進行績效評價，目前甲公司正在召開關(guān)于2022年度的經(jīng)營績效評價目標(biāo)的相關(guān)會議,，與會人員發(fā)言要點如下：
(1)采用投資資本回報率指標(biāo)對企業(yè)有效利用投資資本創(chuàng)造回報的能力進行評價,，投資資本回報率=(凈利潤+稅后利息支出)/投資資本平均余額×100%。
(2)在選取關(guān)鍵績效指標(biāo)時,，為防止績效評價過于偏激,，禁止任一評價指標(biāo)的權(quán)重超過30%。
(3)由于凈利潤忽視了股權(quán)資本成本,，相對而言,，經(jīng)濟增加值指標(biāo)在衡量企業(yè)的價值創(chuàng)造能力和經(jīng)營績效時更為準(zhǔn)確全面。
(4)構(gòu)建平衡計分卡指標(biāo)體系時,，四個層面的指標(biāo)之間應(yīng)相互獨立,，能夠單獨衡量其效果。
(5)為更準(zhǔn)確衡量企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的績效,，應(yīng)采用內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價方法進行產(chǎn)品轉(zhuǎn)移定價,，建議以外銷價或活躍市場報價制定內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格,，因為該價格可以在一定期間內(nèi)保持相對穩(wěn)定，以使需求方責(zé)任中心的績效不受供給方責(zé)任中心績效變化的影響,。
要求：
(1)逐項判斷上述觀點是否恰當(dāng),，如不恰當(dāng)，簡要說明理由,。
(2)指出使用經(jīng)濟增加值指標(biāo)實施績效評價的效果,。
【正確答案】
1、正確答案 :
觀點(1)不恰當(dāng),。
理由：投資資本回報率=(凈利潤+利息支出)/投資資本平均余額×100%,，其中利息支出為稅前利息支出，而非稅后利息支出,。
觀點(2)不恰當(dāng),。
理由：在選取關(guān)鍵績效指標(biāo)時，指標(biāo)權(quán)重一般設(shè)定在5%～30%,，對特別重要的指標(biāo)可適當(dāng)提
高權(quán)重,，對特別關(guān)鍵、影響企業(yè)整體價值的指標(biāo)可設(shè)立“一票否決”制度,。
觀點(3)恰當(dāng),。
觀點(4)不恰當(dāng)。
理由：構(gòu)建平衡計分卡指標(biāo)體系時,，四個層面的指標(biāo)之間應(yīng)該具有因果關(guān)系,。
觀點(5)不恰當(dāng)。
理由：以外銷價或活躍市場報價制定的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格可能隨市場行情波動而變動頻繁,，不能在一定期間內(nèi)保持相對穩(wěn)定,。
平衡計分卡 經(jīng)濟增加值法 績效評價概述 關(guān)鍵績效指標(biāo)法答案解析 :
2、正確答案 :
使用經(jīng)濟增加值指標(biāo)實施績效評價的效果包括：
①提高企業(yè)資金的使用效率;
②優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu);
③激勵經(jīng)營管理者,，實現(xiàn)股東財富的保值增值;
④引導(dǎo)企業(yè)做大做強主業(yè),，優(yōu)化資源配置。
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