2019年高級會計師考試案例分析(1.14)
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案例分析題
甲公司為一家在上海證券交易所上市的汽車零部件生產(chǎn)企業(yè),。近年來,,由于內(nèi)部管理粗放和外部環(huán)境變化,公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑,。為實現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo),,甲公司決定從2018年起全面深化預(yù)算管理,優(yōu)化業(yè)績評價體系,。有關(guān)資料如下:
(1)全面預(yù)算管理
①在預(yù)算編制方式上,,2018年之前,甲公司直接向各預(yù)算單位下達年度預(yù)算指標(biāo)并要求嚴(yán)格執(zhí)行;2018年,,甲公司制定了”三下兩上”的新預(yù)算編制流程,,各預(yù)算單位主要預(yù)算指標(biāo)經(jīng)上下溝通后形成。
②在預(yù)算編制方法上,,2018年10月,,甲公司向各預(yù)算單位下達了2019年度全面預(yù)算編制指導(dǎo)意見,要求各預(yù)算單位以2018年度預(yù)算為起點,,根據(jù)市場環(huán)境等因素的變化,,在2018年度預(yù)算的基礎(chǔ)上經(jīng)合理調(diào)整形成2019年度預(yù)算。
③在預(yù)算審批程序上,,2018年12月,,甲公司預(yù)算管理委員會辦公室編制完成2019年度全面預(yù)算草案;2019年1月,甲公司董事會對經(jīng)預(yù)算管理委員會審核通過的全面預(yù)算草案進行了審議;該草案經(jīng)董事會審議通過后,,預(yù)算管理委員會以正式文件形式向各預(yù)算單位下達執(zhí)行,。
要求:
1. 根據(jù)資料(1)中的第①項,指出甲公司2018年之前及2018年分別采取的預(yù)算編制方式類型,。
2. 根據(jù)資料(1)中的第②項,,指出甲公司預(yù)算編制指導(dǎo)意見所體現(xiàn)的預(yù)算編制方法類型,并說明該種預(yù)算編制方法類型的優(yōu)缺點,。
3. 根據(jù)資料(1)中的第③項,,指出甲公司全面預(yù)算草案的審議程序是否恰當(dāng);如不恰當(dāng),說明理由。
【正確答案】
1. 2018年之前采取的預(yù)算編制方式:權(quán)威式預(yù)算【或:自上而下式預(yù)算】,。
2018年采取的預(yù)算編制方式:混合式預(yù)算【或:上下結(jié)合式預(yù)算】,。
2. 預(yù)算編制方法:增量預(yù)算法。
優(yōu)點:編制簡單,,省時省力,。
缺點:預(yù)算規(guī)模逐步增大,可能會造成預(yù)算松弛和資源浪費,。
3. 不恰當(dāng),。
理由:全面預(yù)算草案經(jīng)董事會審議通過后,應(yīng)當(dāng)報股東大會審議批準(zhǔn)后下達執(zhí)行,。
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