員工舞弊需要溝通么,?與適當(dāng)層級的管理層溝通即可
資料五的第(3)項(xiàng):舞弊涉及管理層/在內(nèi)部控制中承擔(dān)重要職責(zé)的員工,,應(yīng)當(dāng)與治理層溝通,。那如果是普通員工呢?舞弊或可能存在舞弊一定要與治理層溝通嗎?
問題來源:
要求(4):針對資料五第(1)至(4)項(xiàng),,假定不考慮其他條件,,逐項(xiàng)指出A注冊會計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),,簡要說明理由,。

田老師
2022-08-17 17:26:49 4006人瀏覽
勤奮可愛的學(xué)員,,你好:
教材上要求是和適當(dāng)層級的管理層溝通就可以,。原文:當(dāng)已獲取的證據(jù)表明存在或可能存在舞弊時,除非法律法規(guī)禁止,,注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)及時提請適當(dāng)層級的管理層關(guān)注這一事項(xiàng),。即使該事項(xiàng)(如被審計(jì)單位組織結(jié)構(gòu)中處于較低職位的員工挪用小額公款)可能被認(rèn)為不重要,注冊會計(jì)師也應(yīng)當(dāng)這樣做,。適當(dāng)層級的管理層至少要比涉嫌舞弊的人員高出一個級別,。
如果是管理層舞弊,或者在內(nèi)控中承當(dāng)重要責(zé)任的員工或者可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大錯報(bào)的其他人員舞弊,,應(yīng)當(dāng)與治理層溝通,。
您再理解理解,哪里還有問題,,再提問哈~
相關(guān)答疑
-
2025-06-08
-
2025-06-08
-
2025-06-07
-
2022-08-15
-
2021-07-13