1.劉某與甲公司之間勞動關(guān)系建立的時間是（　　）,。

正確答案：A

答案分析：

用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關(guān)系,。

2.雙方在勞動合同中對試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（　?。?。

正確答案：A,B,D

答案分析：

（1）選項(xiàng)A：勞動合同期限1年以上不滿3年的,，試用期不得超過2個月（≤2個月）。（2）選項(xiàng)B：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動關(guān)系,。（3）選項(xiàng)C：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),；在本題中,，劉某的試用期工資低于試用期滿月工資的80%（2080元）。（4）選項(xiàng)D：試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi),。

3.雙方在補(bǔ)充協(xié)議中所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（　?。?。

正確答案：A,B,C,D

答案分析：

（1）選項(xiàng)AC：服務(wù)期的期限,、用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)金額均由用人單位和勞動者自由約定,；（2）選項(xiàng)B：違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）選項(xiàng)D：用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬,。

4.下列關(guān)于劉某離開甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正確的是（　?。?。

正確答案：A,C,D

答案分析：

（1）選項(xiàng)A：劉某在甲公司任職期間與其他單位（乙公司）建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲公司提出,，拒不改正,，甲公司有權(quán)單方通知劉某解除勞動合同，且不須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；（2）選項(xiàng)C：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位（甲公司）向勞動者（劉某）支付,，而非由劉某向甲公司支付；（3）選項(xiàng)BD：因勞動者嚴(yán)重違紀(jì),，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的,，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金,。