2020年CMA每日一練匯總2.25
在備考CMA考試的路上,，想要成功，必須從信心開始,。如果你想在考試中脫穎而出,，就要有信心，平時多多積累,，現(xiàn)在就來看看今天的練習題吧,。
《財務規(guī)劃、績效與分析》
【單項選擇題】
Wallace公司當年銷售收入為$1 000 000,，毛利率30%,，營業(yè)利潤率20%，現(xiàn)在公司決定將一項業(yè)務外包,，這樣會使營業(yè)費用可降低20%,，但是毛利率不變，所得稅率35%,，外包后變化為（）,。
A.毛利增加5%
B.營業(yè)利潤減少增長$700 000
C.營業(yè)利潤減少$500 000
D.營業(yè)利潤增加$20 000
【正確答案】D
【答案解析】
外包前：
營業(yè)利潤=銷售收入×營業(yè)利潤率=$1 000 000×20%=$200 000
外包后：
毛利=收入-銷貨成本，即：銷貨成本=銷售收入-毛利
銷貨成本=銷售收入×(1-毛利率)=$1 000 000×(1-30%)=$700 000
營業(yè)利潤=收入-銷貨成本-營業(yè)費用,，即：營業(yè)費用=收入-銷貨成本-營業(yè)利潤
營業(yè)費用=收入-銷貨成本-(收入×營業(yè)利潤率)
外包前營業(yè)費用=$1 000 000-$700 000-$1 000 000×20%=$100 000
外包后營業(yè)費用=外包前營業(yè)費用×(1-20%)=$80 000
外包后的營業(yè)利潤=$1 000 000-$700 000-$80 000=$220 000
所以營業(yè)利潤的變化=$220 000-$200 000=$20 000
《戰(zhàn)略財務管理》
【單項選擇題】
公司為了提高員工工作的積極性而制定了薪酬激勵制度,，個別員工為了獲得獎勵而實施了舞弊行為，舞弊三角模型中與薪酬激勵制度最相關(guān)的組成部分是（）。
A.能力
B.機會
C.壓力
D.合理化
【正確答案】C
【答案解析】
在舞弊發(fā)生時,，通常具有三個條件：壓力/動機,、機會和合理化/借口;這3個條件被統(tǒng)稱為舞弊三角模型。
壓力/動機是指管理層或員工有進行舞弊行為的傾向或意愿,。
機會是指有發(fā)生舞弊行為的環(huán)境,。
合理化/借口是指能夠促使管理層或員工進行舞弊行為的個性或價值觀，或是在特殊環(huán)境中導致舞弊行為發(fā)生的所謂的合理理由,，即借口,。
員工為了獲得獎勵而實施舞弊行為，存在壓力/動機,。
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