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CMA持證者收入較非持證財務(wù)人員高出67％

來源：東奧會計在線責(zé)編：張春恒2018-05-07 14:51:13

美國管理會計師協(xié)會（IMA）近期公布了2017年全球薪酬調(diào)查結(jié)果,。自2012年起,，IMA每年都針對全球會計和財務(wù)人員的薪資水平,、工作時長,、員工福利等進行問卷調(diào)查,，旨在為行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)參考,。最新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示,，擁有美國注冊管理會計師（CMA）取證的財務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非取證財務(wù)專業(yè)人員高出62％,，總薪酬中位數(shù)高出67％。

“調(diào)查結(jié)果表明,，CMA取證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的,。”IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示,，“由于CMA持證者具備風(fēng)險管理,、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值,，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬,。”這對于年輕的財務(wù)人員而言更為顯著,。調(diào)查顯示,，與未獲得CMA取證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71％,，總薪酬高出74％,。

除經(jīng)濟收入以外，多數(shù)持有CMA取證的財務(wù)人員均表示,，CMA取證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)機遇,。本次調(diào)查基于62個國家近2500名受訪者的回答，發(fā)現(xiàn)CMA不僅能幫助員工在職業(yè)生涯中獲得成長的機遇,，還能有效提升其職業(yè)靈活性,。例如，超過80％的財務(wù)專業(yè)人士認為，CMA能創(chuàng)造就業(yè)機會,，并加強他們的跨領(lǐng)域能力,。此外，在目前正申請CMA取證的受訪者中,，有75％將“職業(yè)發(fā)展”視為主要原因,。

在獲得CMA取證的美國受訪者中，其平均薪酬總額高于無取證人員47％,，較2016年有了顯著提高,。對于CMA取證是否能創(chuàng)造更好的職業(yè)機會，相較全球整體水平,，美國的受訪者表現(xiàn)出較高的信心,。同時，美國的受訪者也表示對其工作更為滿意,，滿意度為64％,，而全球總體滿意度則為58％。值得注意的一點是,，盡管工資差距持續(xù)存在,，但女性對工作和工資的滿意程度往往高于男性。

調(diào)查顯示,，去年全球性別薪酬差距略有改善,，尤其是中級專業(yè)人員。在所有年齡段中,，30-39歲和40-49歲人群的平均總薪酬差距都有所拉近，女性對男性薪酬的占比分別從84％上升到95％,、87％上升到91％,。

Krumwiede說道：“我們希望每年都能看到男女收入的差距有所減小。從去年開始情況已經(jīng)略有改善,，目前基本工資中位數(shù)和總薪酬均達到90％,，這標志著全球性別工資差距連續(xù)兩年持續(xù)縮小?！?/span>

（本文來源：IMA官網(wǎng)）

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