2025年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章章節(jié)練習(xí)題

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2025-04-25 15:09:17

勤奮是成功的基石，備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試,，適當(dāng)?shù)木毩?xí)能夠幫我們更深刻的理解考試內(nèi)容,，以下是關(guān)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章的章節(jié)練習(xí),，大家快來(lái)一起完成下面習(xí)題練習(xí)吧,！

【單選題】用人單位招用勞動(dòng)者的下列情形中,，符合法律規(guī)定的是（　?。?。

A.甲超市與剛滿14周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動(dòng)合同

B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者王女士從事會(huì)計(jì)工作

C.丙公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，該分公司與張某訂立勞動(dòng)合同

D.丁公司要求李某提供1000元保證金后才與其訂立勞動(dòng)合同

【答案】C

【解析】（1）選項(xiàng)A：趙某未滿16周歲,，甲超市不屬于文藝、體育,、特種工藝單位,，不得招用未滿16周歲的未成年人；（2）選項(xiàng)B：“會(huì)計(jì)”不屬于國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的崗位,，不得拒絕錄用女性,；（3）選項(xiàng)D：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物,。

● ● ●

【單選題】2023年10月，甲公司安排職工周某于13日（周五）延長(zhǎng)工作2小時(shí),，于14日（周六）加班1天,，之后安排其補(bǔ)休1天。已知,，甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，周某的日工資為480元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付周某10月份最低加班工資的下列算式中,，正確的是（　?。?/p>

A.480÷8×150%×2＋480×150%×1

B.480÷8×200%×2

C.480÷8×200%×2＋480×200%×1

D.480÷8×150%×2

【答案】D

【解析】（1）周末加班有補(bǔ)休,，無(wú)須支付加班工資,，選項(xiàng)AC錯(cuò)誤；（2）晚上加班,，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為150%,，選項(xiàng)B錯(cuò)誤，選項(xiàng)D正確,。

● ● ●

【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的有（　?。?。

A.勞動(dòng)合同條款違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

B.勞動(dòng)合同欠缺必備條款的

C.一方當(dāng)事人以脅迫的手段,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的

D.勞動(dòng)合同簽訂后,，用人單位發(fā)生分立的

【答案】AC

【解析】（1）選項(xiàng)B：不導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效，而是由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,，給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）選項(xiàng)D：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

● ● ●

【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,，下列有關(guān)職工帶薪年休假制度的表述中,，正確的有（　　）,。

A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假

B.機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假

C.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期

D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

【答案】ABCD

● ● ●

【判斷題】用人單位裁減人員后,，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用,。（　?。?/p>

【答案】√

● ● ●

【判斷題】集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。(　　)