初級(jí)會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》2017年真題-最低加班工資




勞動(dòng)者要學(xué)會(huì)用法律的武器保護(hù)自己,在初級(jí)會(huì)計(jì)師備考的過程中,,同學(xué)們可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)到勞動(dòng)合同法律制度的相關(guān)內(nèi)容,希望大家珍惜,。
【單選題】2016年5月甲公司安排李某于5月1日(國際勞動(dòng)節(jié))、5月7日(周六)分別加班1天,,事后未安排補(bǔ)休,。已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,李某的日工資為200元,。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,,甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列計(jì)算中,正確的是( ),。(2017年)
A.200×300%+200×200%=1000(元)
B.200×200%+200×150%=700(元)
C.200×100%+200×200%=600(元)
D.200×300%+200×300%=1200(元)
【答案】A
【解析】(1)5月1日加班,,不論是否安排補(bǔ)休,,均應(yīng)按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資;(2)5月7日加班,,由于甲公司未安排補(bǔ)休,,應(yīng)按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
注:以上習(xí)題由東奧名師教學(xué)講義以及東奧教研專家團(tuán)隊(duì)提供
說明:因考試政策,、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,,以上初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試試題僅供考生學(xué)習(xí)參考,如有異議,,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn),!祝考生朋友們輕松過關(guān),!
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