初級會計師考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》2017年真題-最低加班工資
勞動者要學(xué)會用法律的武器保護自己,，在初級會計師備考的過程中，同學(xué)們可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)到勞動合同法律制度的相關(guān)內(nèi)容，希望大家珍惜。
【單選題】2016年5月甲公司安排李某于5月1日（國際勞動節(jié)）、5月7日（周六）分別加班1天,，事后未安排補休。已知甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，李某的日工資為200元,。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列計算中,，正確的是（ ）,。（2017年）
A.200×300%+200×200%=1000（元）
B.200×200%+200×150%=700（元）
C.200×100%+200×200%=600（元）
D.200×300%+200×300%=1200（元）
【答案】A
【解析】（1）5月1日加班，不論是否安排補休,，均應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資,；（2）5月7日加班，由于甲公司未安排補休,，應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資,。
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