[小編“娜寫年華”]東奧會計在線初級會計職稱頻道提供：黃潔洵免費試聽：《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之勞動合同的訂立,。

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　　知識點概述：1.黃潔洵老師在本講中為大家詳細剖析了勞動合同的訂立過程中的一些細節(jié),。從訂立主體、勞動關(guān)系的建立時間再到勞動合同的效力,；2.黃老師不僅有自己的獨到剖析,，而且在講解中幫助大家記憶重要考點。

　　勞動合同的訂立

　�,。ㄒ唬﹦趧雍贤�的訂立主體（勞動者和用人單位）

　　1.主體資格

　�,。�1）勞動者

　　禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人；文藝,、體育,、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù),，并保障其接受義務教育的權(quán)利,。

　　（2）用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)

　　用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者等級證書的,，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

　　2.用人單位的義務和責任

　�,。�1）如實告知

　　用人單位招用勞動者時,，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，以及勞動者要求了解的其他情況。

　�,。�2）不得扣押證件,、收取財物

　　用人單證招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔�,；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。

　�,。�3）勞動者的義務

　　用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動和榮直接相關(guān)的基本情況,，勞動者應當如實說明。

　�,。ǘ�）勞動關(guān)系的建立時間——用工之日

　�,。ㄈ�）書面勞動合同的訂立時間

　　（四）勞動合同的效力

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