[小編“娜寫年華”]東奧會計在線初級會計職稱頻道提供：黃潔洵免費試聽：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之勞動合同的訂立,。

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　　知識點概述：1.黃潔洵老師在本講中為大家詳細(xì)剖析了勞動合同的訂立過程中的一些細(xì)節(jié)。從訂立主體,、勞動關(guān)系的建立時間再到勞動合同的效力,；2.黃老師不僅有自己的獨到剖析，而且在講解中幫助大家記憶重要考點,。

　　勞動合同的訂立

　�,。ㄒ唬﹦趧雍贤�的訂立主體（勞動者和用人單位）

　　1.主體資格

　　（1）勞動者

　　禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,；文藝,、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,，必須按照國家有關(guān)規(guī)定,，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,。

　�,。�2）用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)

　　用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者等級證書的,，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同,；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同,。

　　2.用人單位的義務(wù)和責(zé)任

　�,。�1）如實告知

　　用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況,。

　�,。�2）不得扣押證件、收取財物

　　用人單證招用勞動者,，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物,。

　�,。�3）勞動者的義務(wù)

　　用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動和榮直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,。

　�,。ǘ�）勞動關(guān)系的建立時間——用工之日

　　（三）書面勞動合同的訂立時間

　�,。ㄋ模﹦趧雍贤�的效��

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