非全日制用工形式_2024年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練
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【單選題】
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工形式的表述中,，正確的是（ ）。
A．非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日
B．非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立口頭協(xié)議
C．非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)可以低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),，不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
D．終止用工，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【答案】A
【解析】（1）選項(xiàng)B：非全日制用工雙方當(dāng)事人“可以”訂立口頭協(xié)議,，而非“應(yīng)當(dāng)”,。（2）選項(xiàng)C：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。（3）選項(xiàng)D：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,，終止用工,，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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