經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_2024年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練
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【多選題】
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,，下列各項(xiàng)中,，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā ,。?/p>
A．勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,，用人單位要求解除勞動(dòng)合同的
B．勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作,，用人單位要求解除勞動(dòng)合同的
C．勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的
D．用人單位提出解除并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
【答案】B,D
【解析】（1）選項(xiàng)A：屬于因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；（2）選項(xiàng)C：勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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