勞動(dòng)合同法_2023年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練
2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試將于明年5月份舉行,，同學(xué)們復(fù)習(xí)得怎么樣了,？以下是為大家準(zhǔn)備的《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動(dòng)合同法相關(guān)習(xí)題,，趕快做起來吧,！
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【多選題】
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或者終止的下列情形中,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? ),。
A.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知無過錯(cuò)用人單位而解除勞動(dòng)合同的
B.勞動(dòng)者提出并與無過錯(cuò)用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
C.勞動(dòng)者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的情形解除勞動(dòng)合同的
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的
【答案】C,D
【解析】選項(xiàng)AB：均屬于勞動(dòng)者主動(dòng)辭職(選項(xiàng)A為提前通知的法定解除,，選項(xiàng)B為協(xié)商解除),，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
即使行動(dòng)導(dǎo)致錯(cuò)誤，卻也帶來了學(xué)習(xí)與成長,，不行動(dòng)則是停滯與萎縮,。備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試同學(xué)們，以上習(xí)題大家如果覺得一道不過癮,。可以購課解鎖更多習(xí)題>>
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