勞動(dòng)合同_2023年初級會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張夢2023-08-29 10:02:01
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【多選題】
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,，下列解除或終止勞動(dòng)合同的情形中,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有( )。
A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)者依法通知解除勞動(dòng)合同的
B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的
D.用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
【答案】A,B,C,D
【解析】選項(xiàng)ABCD：均屬于勞動(dòng)者對勞動(dòng)合同的解除或終止無過錯(cuò)的情形,，用人單位均需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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