醫(yī)療期_2024年初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)重要考點(diǎn)跟學(xué)打卡
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醫(yī)療期(大綱要求：掌握)(★★★)
1.概念
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作,，治病休息，但不得解除勞動(dòng)合同的期限,。
提示
休息日,、法定休假日是否計(jì)入：
(1)醫(yī)療期間：計(jì)入。
(2)帶薪年休假：不計(jì)入,。
2.醫(yī)療期期限
(1)病休期間,，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi),。
(2)醫(yī)療期期限
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：
①實(shí)際工作年限不足10年的,，在本單位工作年限不足5年的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。
②實(shí)際工作年限10年以上的,，在本單位工作年限不足5年的為6個(gè)月;5年以上不足10年的為9個(gè)月;10年以上不足15年的為12個(gè)月;15年以上不足20年的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月,。
(3)醫(yī)療期的計(jì)算方法
醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開(kāi)始,，累計(jì)計(jì)算：
①3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
②6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
③9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
④12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
⑤18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
⑥24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇
(1)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。
(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位符合隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同條件的除外,。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿,，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇,。
(3)對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者,，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的工作,，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
注：以上學(xué)習(xí)內(nèi)容選自黃潔洵老師2024年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》精講基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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