日韩av免费观看一区二区欧美成人h版在线观看|av日韩精品一区在线观看|18岁女人毛片免费看|国产黄色伦理片在线观看|免费看高潮喷水|邻居人妻电影,|久久中文字幕人妻熟av|极乱家族6|蜜久久久91精品人妻|人妻被x,色色色97大神,日韩高清无码一区二区,国产亚洲欧美一区二区三区在线播放

勞動(dòng)爭議是否屬于民事糾紛

來源：東奧會計(jì)在線 責(zé)編：盧露 2023-01-20 10:01:34

精選回答

東奧初級會計(jì)職稱

2024-05-22 01:07:04

勞動(dòng)爭議是否屬于民事糾紛

勞動(dòng)爭議屬于民事糾紛,。

勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議,，也稱勞動(dòng)糾紛,、勞資爭議。包括：

1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

2.因訂立,、履行,、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

3.因除名,、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭議;

4.因工作時(shí)間、休息休假,、社會保險(xiǎn),、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

5.因勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金等發(fā)生的爭議;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議,。

勞動(dòng)爭議的解決方法：

1.勞動(dòng)爭議解決的方法有協(xié)商(和解),、調(diào)解、仲裁和訴訟,。

2.協(xié)商(和解),、勞動(dòng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁——互相獨(dú)立

(1)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議,。

(2)當(dāng)事人不愿協(xié)商,、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,。

(3)不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3.勞動(dòng)仲裁,、勞動(dòng)訴訟——先裁后訴

(1)勞動(dòng)者對勞動(dòng)爭議的終局裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(2)當(dāng)事人(包括勞動(dòng)者和用人單位)對終局裁決情形之外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟,。

(3)對勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,。

(4)終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,。

相關(guān)知識點(diǎn),，可以點(diǎn)擊查看：

勞動(dòng)合同的履行和變更是怎樣的

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用結(jié)算依據(jù)

知識點(diǎn)的詳細(xì)解讀，考試重難點(diǎn)分析盡在東奧會計(jì)在線初級經(jīng)濟(jì)法欄目,。

免費(fèi)試聽 全部>>

資料下載
查看資料
免費(fèi)領(lǐng)取

學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)

零基礎(chǔ)入門班

名師核心課程

摸底測試習(xí)題

章節(jié)練習(xí)前兩章

階段學(xué)習(xí)計(jì)劃