搶先學(xué),！2022年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章預(yù)習(xí)考點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2021-12-10 16:01:52

小編為大家?guī)砹?022年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的預(yù)習(xí)考點(diǎn)，一起來看看吧,！

搶先學(xué)！2022年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章預(yù)習(xí)考點(diǎn)

本章概述

在最近3年的考試中,，本章分值為15分左右,，考生應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注不定項(xiàng)選擇題。本章的大部分內(nèi)容與我們的工作和生活密切相關(guān),，理解難度不大,，但本章難點(diǎn)在于對(duì)數(shù)字的記憶，考生一定要通過數(shù)字關(guān),。本章整體復(fù)習(xí)難度不大,。

章節(jié)小詞典

初級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)

初級(jí)會(huì)計(jì)考試知識(shí)點(diǎn)

小試牛刀

1.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同必備條款的表述中,，正確的是(　　),。

A職工在本單位工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天

B年休假不得跨年安排

C職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

D累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,，不享受當(dāng)年的年休假

【答案】C

【試題解析】（1）選項(xiàng)A：職工“累計(jì)工作"已滿1年不滿10年的,，年休假5天；（2）選項(xiàng)B：年休假一般不跨年安排,，如單位因生產(chǎn),、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個(gè)年度安排,；（3）選項(xiàng)D：累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假,。

2.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,，但競業(yè)限制的期限不能超過自解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限，該期限為(　　)

A6個(gè)月

B1年

C2年

D3年

【答案】C